في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل
قانون العمل السعودي الجديد
في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل
قانون العمل السعودي الجديد
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
لي سؤال مهم
ممكن للكفيل يعطيني خروج نهائي من البلد لو انا ناقل عليه كفالة
ارجو الرد
بارك الله فيك وجزاك الله خيرآ
السلام عليكم
بسراحه مجبر على التسجيل
لاكن اني اتوقع اني مثل العضو الأول
يجب ان تتجاوز مشاركاتي الـ 5
وهـآ أنا أحاول ان اسيطر على الكيبورد
ولأن موضوعك مهم وبحثت عنه ولم اجد إلى هنـآ
وأشكرك
على جهودك
وإلى اللقاء في يومٍ آخر
مشكووووووووووووور وبعد التعديل سأسجل الملاحظات ان شاء الله
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااا
jkghukghuiohuiohiohiohiojihlkjhl/kjljmo;
thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss sssssssssssssssssssssssss
يا أخي مين يقرأ ومين يستمع مافي حدى والله يقرأ ولا في حدى يسمع
ياخي نعمل ومايعطونا أي شيئ ولاشيئ وين مانروح مايستجيبون حسبنا الله ونعم الوكيل
الف شكر .... بارك الله فيك
الف شكر ...........................جزاك الله خير
احمد نبيل فرحات
السلام عليكم وعلى الاخوه الكرام
لا تستحقون الشكر من احد لما لديكم من اقتناع ويقين ان ما تعملونه هو من خلال صادق ما لديكم وما ترجونه من خلقه تؤولونه للخالق
ولعلي عندما اطلع على هذه العباره انه من لا يشكر الناس لا يشكر الله
بكل صدق ومحبه وانا لا اعرفك سوى من ما تجود به في هذا المنتدى
جزاكم الله عنا كل خير والمسلمين
شكرااااااااااااا ا ا اا ا ا ا ا اااا
شكري وتقديري لك أستاذي الكريم
ألف شكر
شكررررررررررررررررررررررر ا
القانون الجديد لا يختلف عن سابقه كثير
بصراحة حاجة عظيمة وجهود مشكور
مشكور على الجهد ونتمنى المزيد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟ظ
جزاك الله خيرا في الدنيا والاخرة
للمرة الثانية سؤال موظف موقف على ذمة قضية النظام يقول بناء على المادة ( ) يصرف له (50)% من الأجر ماهو تفسير الأجر هل اصرف له 50% من الراتب الأساسي فقط أم أضيف له 50 % من جميع البدلات التي يتقاضها بدل مواصلات سكن
اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006 بكامل بنوده على هيئة ملف كتاب الكتروني ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة الملف في المرفقات (مشاركات: 174)
نظام العمل والعمال السعودي الجديد أم القرى السنة 82 العدد : 4068 الجمعة 25 رمضان 1426هـ الموافق 28 أكتوبر 2005 م نظام العمل صدر المرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ بالموافقة على قرار... (مشاركات: 28)
أكد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل المستشار بدر الدويلة أن الكويت ترتبط بمنظمة العمل الدولية منذ 1961 وساهمت منذ انضمامها بكثير من الانجازات التي حققت اثراء في التشريعات العمالية ورفع مستوى وظروف... (مشاركات: 5)
المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب 3486 KHALEDNASSEF@THEFUTURETAC.COM (مشاركات: 1)
دورة نظام العمل السعودي الجديد بـــــــجــــــــدة تاريخ الانعقاد: جدة: 21 / 3 / 1431 هــ الموافق: 7 / 3 / 2010 م المدرب والمستشار د.... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.