في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل
قانون العمل السعودي الجديد
في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل
قانون العمل السعودي الجديد
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوعاتكم شيقه تجبر الانسان على المشاركه ولكن احيانا مشاغلنا تشغلنا
وفقكم الله
وانا ايضا احب قراءة الموضوع على مهل
وارجو اخذ الفرصه للقراءه اولا ثم المشاركه
وعدم استطاعتى الدخول تجعلنى اشارك 5 مرات مضطر ولكن ليس عن اقتناع
وانتم تريدون ردود بناءه تفيد وتستفيد ولن تفيد قبل ان تقرأ وتستفيد
فارجو المعذره على اسلوب المشاركه منى الغير بناء
ولكن هذا لايقلل من عظيم شكري وتقديري لمجهوداتكم الارائعه في هذا الموقع
هو تسمحوا لى الان فقد تخطت مشاركاتى الخمسه
مبادر
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررراالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة م. أحمد
كنا محتاجييييييييييييييييينه
well done ... Great and perfect
وانتم تريدون ردود بناءه تفيد وتستفيد ولن تفيد قبل ان تقرأ وتستفيدشكرررررررررررررررر ررررررررررررررررررا
well done ... Great and perfect thank you
شكررررررررررررررررررررررر رررررررررررا
كنا محتاجييييييييييييييييينه جددددددددددددددددا
فارجو المعذره على اسلوب المشاركه منى الغير بناء
ولكن هذا لايقلل من عظيم شكري وتقديري
وعدم استطاعتى الدخول تجعلنى اشارك 5 مرات مضطر ولكن ليس عن اقتناع وشكرا
مبادر
جزاك الله خير الجزاااااااااااااااء
شكراااااا
الله يعطيك العافيه
موضوعاتكم شششششششششششششششششششيقه
يعطيك العافيه علي مجهودك والف شكر لك يالغالي
نشيط
ماهي القضايا التي تدخل تحت الشرف والأمانه التي تستحق الفصل من الخدمة بدون مكافأة نهاية خدمة
نشيط
جزاك الله الف خير على الموضوع الرائع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوعاتكم شيقه تجبر الانسان على المشاركه ولكن احيانا مشاغلنا تشغلنا
وفقكم الله
جزاك الله خير ما قصرت علي هذا المحهود
يعطيك العافيه علي مجهودك والف شكر لك يالغالي
موضوعاتكم شششششششششششششششششششيقه
شكراااااا
الله يعطيك العافيه
اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006 بكامل بنوده على هيئة ملف كتاب الكتروني ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة الملف في المرفقات (مشاركات: 174)
نظام العمل والعمال السعودي الجديد أم القرى السنة 82 العدد : 4068 الجمعة 25 رمضان 1426هـ الموافق 28 أكتوبر 2005 م نظام العمل صدر المرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ بالموافقة على قرار... (مشاركات: 28)
أكد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل المستشار بدر الدويلة أن الكويت ترتبط بمنظمة العمل الدولية منذ 1961 وساهمت منذ انضمامها بكثير من الانجازات التي حققت اثراء في التشريعات العمالية ورفع مستوى وظروف... (مشاركات: 5)
المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب 3486 KHALEDNASSEF@THEFUTURETAC.COM (مشاركات: 1)
دورة نظام العمل السعودي الجديد بـــــــجــــــــدة تاريخ الانعقاد: جدة: 21 / 3 / 1431 هــ الموافق: 7 / 3 / 2010 م المدرب والمستشار د.... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
رد مع اقتباس