في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل
قانون العمل السعودي الجديد
في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل
قانون العمل السعودي الجديد
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
شكرا جزيلا
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
مع تمنياتي لكم بالتوفيق والنجاح
فارجو المعذره على اسلوب المشاركه منى الغير ولكن هذا لايقلل من عظيم شكري وتقديري لمجهوداتكم الرائعه في هذا الموقع ولكم التوفيقالدائم
شكرا على الافادة و بارك الله فيك
[السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوعاتكم شيقه تجبر الانسان على المشاركه ولكن احيانا مشاغلنا تشغلنا
وفقكم الله[/quote] ارد التحمل الملف
[]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوعاتكم شيقه تجبر الانسان على المشاركه ولكن احيانا مشاغلنا تشغلنا
وفقكم الله[/quote]
معلي منه
تحميل الملف
جزاك الله خير الجزاء وأكثر من أمثالك
بارك الله فيكم جميعا ياإخواني على مجهوداتكم الرائعة
مشكوووووووووووووووووووووو ووووور
ممتاااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااز
من زمااااااااااااااااااااااا ااااااااااان أدوره
لكم جزيل الشكر سلفاااااااااااااااااااااا ااااااااااا
لكن هل فيه تعديلات عن القانون القديم ولمصلحة من العامل أم أرباب العمل
عظيم شكري وتقديري لمجهوداتكم الارائعه
شكرا لكل من يقدم جهدا مميزا
السلام عليكم ورحمة الله انا عضو جديد
تشرفت بحضراتكم
شكرا لكل من يقدم جهدا مميزا
شكرا لكم مرة اخرى والشكر الاكبر بعد التحميل
الموضوع حلو وانشاء الله اتطلع الى
اكثر من كذا
بحثت عنه كثيرا بشكل موجز وكم انا سعيد بما قدمت كما اود مزيدا من المشاركة
لابد ان يكون هناك اختصارات لهذه المواد مبسطة ومقننه
يعطيك العافيه علي مجهودك ..
يعطيك العافيه علي مجهودك والف شكر لك يالغالي
السادة الأفاضل المسئولون عن هذا المنتدى لكم جزيل الشكر والأحترام والتقدير على ماتقدمونة
وأرجو أن أجد عندكم الرد على أستفسار لدى وهو
1- ما حكم قانون العمل السعودى بشأن رفض المدير أعطاء الموظف الذى يرئسة تعويضا عن أيام العطلات الأسبوعية (أيام الجمعة) بالرغم من تكليف الموظف من قبل مديرة بالقيام بالعمل لحاجة العمل لذلك.؟
2- هل يجوز لصاحب العمل أو المدير أن يرفض تعويض الموظف عن أيام الراحات الأسبوعية؟
3- هل بحق لصاحب العمل أن يحدد طريقة تعويض الموظف لأيام الرحات الأسبوعية بالمال أو بأضافتها لآجازاتة؟
4- هل يزال يستحق الموظف تعويضا عن أيام الراحات الأسبوعية إذا كانت من ضمن رحلة عمل خارج البلاد؟
أرجو الرد إذا تكرمتم مدعما برقم المادة ونصها إذا أمكن ذلك للأستناد أليها عند الحاجة
ملحوظة: المطلوب هو حكم قانون العمل بالمملكة العربية السعودية
جازاكم الله خيرا بإذن الله
اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006 بكامل بنوده على هيئة ملف كتاب الكتروني ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة الملف في المرفقات (مشاركات: 174)
نظام العمل والعمال السعودي الجديد أم القرى السنة 82 العدد : 4068 الجمعة 25 رمضان 1426هـ الموافق 28 أكتوبر 2005 م نظام العمل صدر المرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ بالموافقة على قرار... (مشاركات: 28)
أكد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل المستشار بدر الدويلة أن الكويت ترتبط بمنظمة العمل الدولية منذ 1961 وساهمت منذ انضمامها بكثير من الانجازات التي حققت اثراء في التشريعات العمالية ورفع مستوى وظروف... (مشاركات: 5)
المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب 3486 KHALEDNASSEF@THEFUTURETAC.COM (مشاركات: 1)
دورة نظام العمل السعودي الجديد بـــــــجــــــــدة تاريخ الانعقاد: جدة: 21 / 3 / 1431 هــ الموافق: 7 / 3 / 2010 م المدرب والمستشار د.... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.