في المرفقات
نموذج طلب احالة موظف أو عامل الى الشئون القانونية في المؤسسة لاجراء تحقيق اداري فيما يخص اي مخالفة تحدث في نطاق العمل
في المرفقات
نموذج طلب احالة موظف أو عامل الى الشئون القانونية في المؤسسة لاجراء تحقيق اداري فيما يخص اي مخالفة تحدث في نطاق العمل
شكرا جزيلا
يا ابو عبد العزيز
أشكر الأخ عضو المنتدى المشرف ابو عبدالعزيز على هذه المشاركة القيمة ، غير أني ولغرض الفائدة لدي ملاحظة بسيطة على نموذج (طلب احالة الى التحقيق) المرفق بالمشاركة. في الواقع، الاحالة الى التحقيق الاداري تعتبر الاجراء الاول الذي يتعين على صاحب العمل القيام به عند رغبته في ايقاع عقوبة تأديبية معينة مثل الفصل من العمل او في بعض القوانين العربية الاستقطاع من الراتب اما بخصوص عقوبة لفت النظر او الانذار الكتابي فمعظم القوانين العربية لاتنص على وجوب اجراء تحقيق لايقاعهما على الموظف. لذلك، فانه عند رغبة صاحب العمل ايقاع عقوبة تأديبية تتطلب اجراء تحقيق اداري فان عليه بداية ان يصدر قرارا اداريا (مكتوباً) او من يفوضه بذلك يسلم رسميا الى الموظف المخالف او المتهم يحيله بموجبه الى التحقيق.
وعليه، فان الشخص المحال الى التحقيق اي الموظف المتهم يجب ان يستلم الاحالة مباشرة من الرئيس او الشخص المفوض ولايكفي ان يكون هناك طلب الى الشخص المفوض بان يقوم باحالة المتهم الى التحقيق الا اذا اعتبرنا هذا الطلب بمثابة تفويض رسمي بالقيام باتخاذ قرار الاحالة, وفي حالة افتراض ذلك فيتعين على الشخص المفوض باصدار قرار اداري موجه الى المتهم بالاحالة الى التحقيق.
هذا, وقد قمت بارفاق نموذج يوضح او يبين ماذكرت بعاليه.
مشكور اخوي الله يعطيك العافيه وجزاك الله الف خير وماقصرت
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
لك جزيل الشكر مشرفنا العزيز أبو عبد العزيز جزاك الله خيراً
شكرا جزيلالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالال الالالالالالالالالالالالا لا
إجراءات التحقيق غي المخالفات يم الإبلاغ خطياً عن المخالفة فور وقوعها0 يصدر المدير العام أو من ينوب عنه قراراً بتشكيل لجنة تحقيق مع الموظف الذي ارتكب المخالفة محتوية على ممثل عن إدارة... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
في قاضي التحقيق المادة 38: تناط بقاضي التحقيق إجراءات البحث والتحري ولا يجوز له أن يشترك في الحكم في قضايا نظرها بصفته قاضيا للتحقيق وإلا كان ذلك الحكم باطلا. وله في سبيل مباشرة مهام وظيفته أن... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 1)
التحقيق الصحفي واحد من أهم الفنون الصحفية ، فهو يجمع بين عدد من الفنون التحريرية في آن واحد ، حيث يجمع بين الخبر والحديث والرأي ، وهو من أصعب الفنون التحريرية ، إذ يتطلب مقدرة وكفاءة عالية من... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها