نداء الى كل الاعضاء بالمنتدى كنت عايز اعرف الكود الوظيفى لمدخل البيانات فى التأمينات الاجتماعية المصرية
نداء الى كل الاعضاء بالمنتدى كنت عايز اعرف الكود الوظيفى لمدخل البيانات فى التأمينات الاجتماعية المصرية
السلام عليكم
أهلا وسهلا ... ببيتك الكبير
إليك أخي الكريم طلبك ...
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وكان بودي أن تبحث قليلاً
ولكن دعها لمزيدك المتألق بيننا
أنا مشكور أ/ علاء لمرورك ومشكور جدا على الاكواد لكن الاكواد دى قديمة لسنة 2008 مافيهاش مدخل البيانات وهى عندى بالفعل لكن أنا بجد مش لاقى كود مدخل البيانات فاياريت أجد أحد يفدنى
أخي الكريم ليس عندي الآن نسخة سوفت أرفعها إليك
ولكن يمكن أن تستعيين بهذا..
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لحين أطرح الأمر لفريق العمل بعملي
وأرجو إذا تم حصولك علي ما رغبت بعيد عن المنتدي
نكون شاكرين بأن تضف لنا بصمة وتضعها بالمنتدي ليستفيد الجميع
والله الموفق ..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المشكلة توجد مهن جديدة كثيرة ليس لها اكواد فى التامينات الاجتماعية مثل مدير نظم ومعلومات - مدخل بيانات .....................الخ
احتمال توجد هذه الاكواد فى عام 2010
أوكى انا محتاج للاكواد بتاعة 2010 علشان أجيب منها الكود دة وياريت لو فى حد معاه الكود دة يبعتة ضرورى جداً
السلام عليكم
حسب اكواد تأمينات 2010،2011
كود مدخل بيانات 08550
مع العلم لابد أن يكون مؤهل عالي
بالتوفيق ..
الاخوه الافاضل السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
كما ارجو1 من الاستاذ محمد اسماعيل- الاستاذ علاء من تثبيت هذا الموضوع لتعم الفائده علي زملائنا واخوتنا في المنتدي
مرفق لكم اكواد المهن عن عام 2009 وهي أخر نسخه متوافره حتي تاريخه حيث تم اضافه بعد المهن الجديده وفي حاله توافر نسخه جديده ان شاء الله سأحاول اضافتها للمنتدي
حيث سبق وان ارسلت اكواد المهن عن عام 2008
ارجو من الله ان تسفيدوا منها
ارجوا الدعاء لي ولوالدي وللمسلمين وان يرفع الغمه عن مصر بلدنا
علي منصور
أنا متشكر جداً لكل اللى ساهم فى الموضوع وأتمنى من الله ان تعم الفائدة على الجميع
محاضرات في التأمينات الاجتماعية المحاضرة التاسعة والعشرون اجر الاشتراك فى قانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 (مشاركات: 8)
السلام عليكم اخوانى الاعزاء عندى سؤال مهم :confused: هل البدلات لا تدخل ضمن الراتب الاساسى وبالتالى يتم التامين على الراتب الاساسى فقط دون البدلات بمعنى لو موظف راتبة 2000 ج كيف يتم تقسيمة فى كشف... (مشاركات: 33)
ثالثا: فى حالة فقد السمع 1- يعتبر السمع سليما إذا كان ضعف السمع لا يتجاوز 15 ديسبل لكل من الأذنين . 2- تحسب نسبة فقد السمع للأذن الواحدة بواقع درجة ونصف درجة مئوية نظير فقد ديسبل واحد... (مشاركات: 0)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية إعــــداد الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله مدير عام التشريع التأميني وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
التأمينات الاجتماعية : تشمل الاجازات المرضية وامتيازات الاعاقات والتأمين الصحي لكافة الموظفين الذين فقدوا القدرة على العمل بسبب الاعاقات والحوداث . ويشمل التأمين الاجتماعي على ثلاث أنواع من... (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.