نداء الى كل الاعضاء بالمنتدى كنت عايز اعرف الكود الوظيفى لمدخل البيانات فى التأمينات الاجتماعية المصرية
نداء الى كل الاعضاء بالمنتدى كنت عايز اعرف الكود الوظيفى لمدخل البيانات فى التأمينات الاجتماعية المصرية
السلام عليكم
أهلا وسهلا ... ببيتك الكبير
إليك أخي الكريم طلبك ...
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وكان بودي أن تبحث قليلاً
ولكن دعها لمزيدك المتألق بيننا
أنا مشكور أ/ علاء لمرورك ومشكور جدا على الاكواد لكن الاكواد دى قديمة لسنة 2008 مافيهاش مدخل البيانات وهى عندى بالفعل لكن أنا بجد مش لاقى كود مدخل البيانات فاياريت أجد أحد يفدنى
أخي الكريم ليس عندي الآن نسخة سوفت أرفعها إليك
ولكن يمكن أن تستعيين بهذا..
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لحين أطرح الأمر لفريق العمل بعملي
وأرجو إذا تم حصولك علي ما رغبت بعيد عن المنتدي
نكون شاكرين بأن تضف لنا بصمة وتضعها بالمنتدي ليستفيد الجميع
والله الموفق ..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المشكلة توجد مهن جديدة كثيرة ليس لها اكواد فى التامينات الاجتماعية مثل مدير نظم ومعلومات - مدخل بيانات .....................الخ
احتمال توجد هذه الاكواد فى عام 2010
أوكى انا محتاج للاكواد بتاعة 2010 علشان أجيب منها الكود دة وياريت لو فى حد معاه الكود دة يبعتة ضرورى جداً
السلام عليكم
حسب اكواد تأمينات 2010،2011
كود مدخل بيانات 08550
مع العلم لابد أن يكون مؤهل عالي
بالتوفيق ..
الاخوه الافاضل السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
كما ارجو1 من الاستاذ محمد اسماعيل- الاستاذ علاء من تثبيت هذا الموضوع لتعم الفائده علي زملائنا واخوتنا في المنتدي
مرفق لكم اكواد المهن عن عام 2009 وهي أخر نسخه متوافره حتي تاريخه حيث تم اضافه بعد المهن الجديده وفي حاله توافر نسخه جديده ان شاء الله سأحاول اضافتها للمنتدي
حيث سبق وان ارسلت اكواد المهن عن عام 2008
ارجو من الله ان تسفيدوا منها
ارجوا الدعاء لي ولوالدي وللمسلمين وان يرفع الغمه عن مصر بلدنا
علي منصور
أنا متشكر جداً لكل اللى ساهم فى الموضوع وأتمنى من الله ان تعم الفائدة على الجميع
محاضرات في التأمينات الاجتماعية المحاضرة التاسعة والعشرون اجر الاشتراك فى قانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 (مشاركات: 8)
السلام عليكم اخوانى الاعزاء عندى سؤال مهم :confused: هل البدلات لا تدخل ضمن الراتب الاساسى وبالتالى يتم التامين على الراتب الاساسى فقط دون البدلات بمعنى لو موظف راتبة 2000 ج كيف يتم تقسيمة فى كشف... (مشاركات: 33)
ثالثا: فى حالة فقد السمع 1- يعتبر السمع سليما إذا كان ضعف السمع لا يتجاوز 15 ديسبل لكل من الأذنين . 2- تحسب نسبة فقد السمع للأذن الواحدة بواقع درجة ونصف درجة مئوية نظير فقد ديسبل واحد... (مشاركات: 0)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية إعــــداد الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله مدير عام التشريع التأميني وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
التأمينات الاجتماعية : تشمل الاجازات المرضية وامتيازات الاعاقات والتأمين الصحي لكافة الموظفين الذين فقدوا القدرة على العمل بسبب الاعاقات والحوداث . ويشمل التأمين الاجتماعي على ثلاث أنواع من... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.