ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها
الاخوة الاعضاء
هذا العرض التقديمي يقدم تعريفاً جيدأ لادارة الموارد البشرية
وعلاقتها بعلوم الادارة الاخرى
وتاريخها
ومسمياتها
وادوارها
وأهدافها
يمكنكم الاعتماد عليه لتعريف المدارء واصحاب القرار في الشركات بماهية ادارة الموارد البشرية
وأهميتها وما العائد منها على الشركة ككل
وهو أحد اهدافنا الاساسية في هذا المنتدى
جديد
جزاء الله خيرا موضوع بغاية الأهمية موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
جزاك الله خير وارجوا لكم مزيدا من التقدم
موضوع تحديد المشاركات فى بداية الإشتراك غير مفيده نرجو تعديلهالأنه سيتم تنفيذ تلك المشاركات بالتتابع مع الدخول على أى موضوع والمشاركة فيه نأمل هذا
بالارك الله فيك وشكرااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااا
شكررررررررررررررررررررررر ررررراالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل
نشيط
مشكور اخي علةى الجهد جاري التحميل ان شاء الله يكون ما ابحث عنه
شكرا على هذا الموضوع الرائع
نشيط
بارك الله فيك على هذا العمل الرائع
الله يعطيك ألف مليون عافية
الله حفظك في مالك ونفسك وأهلك
بصراحة طريقة المنتدى غير جيدة في الاجبار على خمس مشاركات اجبارية
اتمنى من إدراة المنتدى تغيير هذه الطريقة حتي تتم الفائدة للجميع
واخيرا انتهيت من المشاركة الخامسة
نشيط
والله عرض جميل تشكر عليه ..
مبادر
بارك الله فيكم جميعا على هذا المنتدى الرائع
نشيط
شكككككككككككككككككككررررر ررررررااااااااااااااا على الموضوووووووع
نشيط
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووررر ررررررررررررررررر
thankssssssssssssssssssssssssss
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااا
مشكور ع المجهود الراااااااااااااااااااااا ااااااااائع
معلومات قيمة جداً
و شكراً جزيلاً لهذا العمل الرائع
بـارك الله فيـك
مشكووووووووووووور
مشششششششششششششكور الله يحفظك ويجزيك خبرا
مشششششششششكورجدااااااا مشششششششششكورجدااااااا
مشششششششششششششششششششششششش ششششششششششششششششششششششششش ششششششششششششششششششششششششش ششششششششكور
إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها تعريف إدارة الموارد البشرية: هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى... (مشاركات: 3)
الإدارة - إدارة الأفراد - أهمية الإدارة: من سمات الحياة البشرية في سهولتها وفي تعقيدها وفي بدائيتها وفي تقدمها تكون الجماعات المختلفة للسيطرة على البيئة التي يعيش فيها... (مشاركات: 8)
ماهيه الحوافز واهدافها : ترتبط فعالية المنظمة بمدى الجهد الذي يبذلة الافراد المكونون لهذه المنظمة وتتوقف جهود الافراد على مدى إحساسهم بالتكامل مع المنظمة والارتباط بأهدافها الواعي بمنضمونها . ... (مشاركات: 2)
قال وزير القوة العاملة الصيني تيان تشينجبينج إن بلاده تواجه ازمة عمالة خطيرة جدا. وقال تيان إن اكثر من عشرين مليون عامل جديد يدخلون سوق العمالة الصينية في السنة الواحدة لا تتوفر لهم الا 12 مليون... (مشاركات: 1)
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
رد مع اقتباس