السلام عليكم
مشكور على المجهودات
تفويض السلطة امر مهم لما يحققه لعامل و المدير او المشرف في نفس الوقت
لكن للاسف هذه العقلية غائبة عند كثير من المسييرين العرب، لان المدير العربي يعتبر تفويض السلطة
انتقاص ليقمته داخل المؤسسة
كذلك لا يحب نقل المعارف و الخبرات التي يعتبرها انجاز شخصي يستعملها هو و فقط و ينسى انه يجب اعداد مدير آخر لخلافته في حالة غيابه لاي سبب من الاسباب او في حلاة تركه المؤسسة
كما انه يخاف على منصبه ، و يخاف الانقلابات من العامل الذي فوضت له السلطة

و كذلك قد لا يكون مستعد لتحمل المسؤولية من وراء هذا التفويض
لان السلطة تفوض و المسؤولية لا تفوض

وشكرا