النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: نبذه مختصرة عن تفويض السلطة

  1. #1
    الصورة الرمزية elmalah
    elmalah غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تطوير الاعمال
    المشاركات
    275

    نبذه مختصرة عن تفويض السلطة

    تفويض السلطة
    إن تفويض السلطة في نشاط المنظمات يشكل عاملاً أساسياً في تفعيل الأداء الوظيفي والمؤسسي على حد سواء .هذا ما تؤكد عليه نظرية التنظيم والإدارة من خلال تطبيق مبدأ " التكافؤ بين السلطة والمسؤولية " كأسلوبٍ فعالٍ تستخدمه الإدارة في ممارستها لوظائفها، وتحقيقها لأهدافها على نحو أفضل .

    من هنا، لا يمكن النظر إلى إشكالية تفويض السلطة إلا في إطار النمط الإداري السائد في المؤسسة المعنية ، الأمر الذي يجعل " مهمة "التفويض صعبة ، سهلة ، ومعقدة أيضاً . يعود ذلك ، في الواقع ، إلى ترابط علاقات التفويض التفاعلية ، المتبادلة التأثير مع غيره من المفاهيم والجوانب الحيوية في محيط العمل المؤسسي.

    مفهوم التفويض
    تحقيق النتائج عن طريق تفويض الصلاحيات والسلطات للآخرين وتحفيزهم لتنفيذ الأعمال التي هي من صميم مسؤولياتك بالمستوى المطلوب.

    أهداف التفويض
    - تخفيف العبء على مدير الإدارة
    - إعداد الصف الثاني من المديرين
    - تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين
    - إتاحة الفرصة للمدير للانشغال بالأعمال الأهم كالتخطيط والتطوير والقيادة الفكرية والثقافية للمؤسسة
    - تسهيل الإجراءات على مراجع للمؤسسة
    - تقليل الوقت اللازم لاتخاذ القرار

    أسس التفويض الفعال
    - حدد الشخص المناسب للتفويض
    - فوض مهام متكاملة
    - حدد النتائج المتوقعة
    - حدد وقتاً كافياً
    - فوض الجيد وغير جيد
    - فوض، ثم امنح الثقة

    الأعمال التي ينبغي تفويضها
    - الأعمال التي تتكرر
    - القرارات السهلة التي تصنع باستمرار
    - التفاصيل التي تأخذ وقتاً وجهداً كبيراً
    - الأعمال التي لا يميل إليها المدير
    - الأعمال التي تحتاج لمهارات وقدرات لا يملكها المدير

    لماذا لا يقوم المديرون بالتفويض ؟
    - عدم الثقة بالعاملين
    - عدم فهم المدير لمسؤولياته وسلطاته الحقيقية
    - الخوف من منافسة العاملين
    - اعتقاد المدير أن قيام الآخرين بالأعمال يقلل من أهميته
    - مساواة النشاط مع الإنتاجية
    - الخوف من الظهور بمظهر الكسول
    اعداد
    هيثم محمود الملاح
    مطور أعمال

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ elmalah على المشاركة المفيدة:


  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير إداري
    المشاركات
    219

    رد: نبذه مختصرة عن تفويض السلطة

    جهود تستحق الشكر عليها

    بالتوفيق دائما

  4. #3
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    رد: نبذه مختصرة عن تفويض السلطة

    شكرا لك اخي هيثم على هذا التوضيح الرائع .. وبارك الله بجهودك ..

  5. #4
    الصورة الرمزية halima88
    halima88 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    تسيير الموارد البشرية
    المشاركات
    7

    رد: نبذه مختصرة عن تفويض السلطة

    السلام عليكم
    مشكور على المجهودات
    تفويض السلطة امر مهم لما يحققه لعامل و المدير او المشرف في نفس الوقت
    لكن للاسف هذه العقلية غائبة عند كثير من المسييرين العرب، لان المدير العربي يعتبر تفويض السلطة
    انتقاص ليقمته داخل المؤسسة
    كذلك لا يحب نقل المعارف و الخبرات التي يعتبرها انجاز شخصي يستعملها هو و فقط و ينسى انه يجب اعداد مدير آخر لخلافته في حالة غيابه لاي سبب من الاسباب او في حلاة تركه المؤسسة
    كما انه يخاف على منصبه ، و يخاف الانقلابات من العامل الذي فوضت له السلطة

    و كذلك قد لا يكون مستعد لتحمل المسؤولية من وراء هذا التفويض
    لان السلطة تفوض و المسؤولية لا تفوض

    وشكرا

  6. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استاذ دكتور
    المشاركات
    388

    رد: نبذه مختصرة عن تفويض السلطة

    شكرا جزيلا لك وبارك الله لك
    والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
    مع تحيات
    أ.د./ أحمد عبيده

موضوعات ذات علاقة
نموذج تفويض
في المرفقات نموذج تفويض شامل لجميع الدوائر الحكومية بالتعقيب والتوقيع (مشاركات: 16)

نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية في مصر
نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية بمصر 1- القانون رقم 79لسنه1975( للعاملين بالقطاع الحكومي والعام والعام الاعمال والقطاع الخاص ) وهو تامين اجباري... (مشاركات: 6)

رسالة ماجستير بعنوان "تفويض السلطة وأثره على كفاءة الأداء"
رسالة ماجستير بعنوان "تفويض السلطة وأثره على كفاءة الأداء" مشكلة البحث: تعاني الأجهزة الحكومية في الدول النامية، ومنها أجهزة الشرطة من مشكلات تفويض السلطة.... (مشاركات: 56)

نبذه عن الحوافز
الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان له مكانة وأنه مقدر في عمله، واهتم الإسلام بقضية الحوافز على الأفعال سواء في... (مشاركات: 3)

2. السلطة = Authority = Autorité
2. السلطة = Authority = Autorité الحق في صناعة القرارات وادارة اعمال الاخرين واصدار الأوامر لهم. (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات