النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: مهارة صياغة الأهداف

  1. #1
    الصورة الرمزية elmalah
    elmalah غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تطوير الاعمال
    المشاركات
    275

    مهارة صياغة الأهداف

    تحقيق الأهداف هو اساس النجاح فى الشركات والمؤسسات وحتى نضمن تحقق الأهداف فإننا لا بد إن نقوم بإعدادها وصياغتها ودراستها بطريقة تساعدنا على تحقيقها بدون ضغوط أو احمال غير مقدرة ومما يناسب الامكانيات المتاحة وعدم المبالغة فى التقديرات حتى لا يصيب القائمين على تنفيد خطة الهدف بالأحباط او الأجهاد والاحساس بالفشل


    تعريف الهدف : هو الأمر الذي يرغب الشخص في تحقيقه ، وفقأ لدراسه معده مكتملة الجوانب
    نوع الهدف
    1- تجارى
    2- أقتصادى
    3- تحصيل علمى
    4 - أجتماعى
    5- سياسى

    طبيعة الهدف تعتمد على نوع الهدف ، التخصص ، الامكانيات المتاحة ،


    مستويات الأهداف:
    1- أهداف عامة : اقرب ما تكون إلى الرغبة أو الأمنية .
    مثال " تنفيذ مشروع مقاولات فى وقت معين "
    مثال " تحقيق حجم تسويق معين فى فترة محددة "
    مثال آخر " تحقيق حجم انتاج فى فترة محددة "

    2- أهداف مرحلية : تجزئة للهدف العام .
    مثال "استثمار الوقت فى الأستغلال الأمثل للموارد المتاحة "
    مثال آخر " فتح اسواق جديدة
    مثال آخر " أنتظام توافر المواد والأيدى العاملة طول الوقت "
    مراحل تحقيق الهدف :
    1- الاعداد للنتائج المطلوبة والوقت اللازم للوصول لها
    2- دراسة المراحل الجزئية ومتطلباتها موارد بشرية ، تمويل ، متابعة
    3- تحديد عمر كل مرحلة جزئية والنتيجة المطلوبه منها
    4- تقييم كل مرحلة جزئية واذا كانت النتجية اقل من المطلوب يتم تحميل نسبة العجز على المراحل اللاحقة والوقف على اسباب العجز لحلها فى المراحل اللاحقة
    5- التقييم المالى للمراحل الجزئية وفقأ للخطة الموضوعة لمعرفة كفاية المبالغ المخصصة من عدمه وفى حالة العجز يبدء مبكرأ البحث عن مصادر تمويل اضافية حتى لا تتعطل المراحل الجزئية الأخيرة

    3- أهداف سلوكية وإجرائية : خطوات علمية محددة لترجمة الأهداف .
    مثال " الإعداد المسبق للمشروع وتنظيم دراسة الجدوى على ارض الواقع التى تم التسعيير على اساسها
    مثال آخر " اتخاذ اجراءات تحليل السوق الجديد ووضع المنافسيين "

    التخطيط : معيار الوصول للهدف بنجاح التخطيط الجيد والواقعى بحيث يناسب الامكانيات المتاحة ولا يتخطها ،وهو عملية وضع الأهداف وتوضيحها وتحويلها إلى أهداف مرحلية وإجرائية ، وكتابة برنامج زمني لتنفيذها .

    شروط لابد منها في الهدف :
    1- الوضوح .
    2- أن يكون محدداً إجرائيا .
    3- الطموح .
    4- الواقعية " قابل للتنفيذ حسب الإمكانات والقدرات "

    خطوات صياغة الأهدف :
    1- صياغة الهدف العام وكتابته .
    2- التفكير بالهدف العام وتخليل طبيعته .
    3- تحديد الأهداف المرحلية .
    4- تحديد الأهداف الإجرائية .
    5- وضع الأهداف الإجرائية في برنامج زمني واضح .
    6- وضع خطة بديلة توصل للهدف العام في حالة عدم التمكن من تحقيق بعض الأهداف المرحلية أو الإجرائية .
    7- التنفيذ.
    8- التقويم .

    التنفيذ الفعال يتطلب :
    1- تنمية الذات وإدارتها " الوقت ، الالتزامات ، المواعيد ، …….. الخ " .
    2- الاستعداد والتحضير الجيد للأعمال .
    3- المتابعة .
    4- الدقة .
    5- المرونة .
    6- الواقعية
    7- الجدول الزمنى

    التقويم المناسب يتطلب :
    1- الاستمرار .
    2- الشمول .
    3- الأثر الإيجابي في تحقيق النتائج .
    5- الحلول البديلة بحيث انها لا تؤثر على عناصر الخطة الأساسية (التمويل -الوقت -الموارد البشرية)
    معادلة مهمة :
    أهداف واضحة + تخطيط سليم + تنفيذ بوسائل مناسبة + تقويم ومراجعة = تحقيق النتائج المطلوبة

    اعداد
    هيثم محمود الملاح
    مطور أعمال

  2. 3 أعضاء قالوا شكراً لـ elmalah على المشاركة المفيدة:

    Mohamed Yousry Allam (7/4/2011), حجازي (6/4/2011), فارس النفيعي (6/4/2011)

  3. #2
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    رد: مهارة صياغة الأهداف

    شكرا لك اخي هيثم .. توضيح مختصر في غاية الروعة ..

    جزاك الله خير وبارك بجهودك ..

  4. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير إداري
    المشاركات
    219

    رد: مهارة صياغة الأهداف

    شكرا لك الطرح رائع والموضوع ممتاز

    جهود تستحق الشكر عليها اخي الكريم

  5. #4
    الصورة الرمزية ام مؤيد
    ام مؤيد غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    مديرموارد بشرية،مدربة، مقيم معتمد في الايزو
    المشاركات
    177

    رد: مهارة صياغة الأهداف

    شكراً جزيلاً على المشاركة القيمة والمفيدة .
    بارك الله فيك .ومزيد من المشاركات الهادفة.
    "اللهم اجعلني خيراً مما يظنون ولاتؤاخذني بما يقولون واغفر لي ما لا يعلمون"

  6. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استاذ دكتور
    المشاركات
    388

    رد: مهارة صياغة الأهداف

    شكرا لك لهذا الموضوع الجيد
    والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
    مع تحيات
    أ.د./ أحمد عبيده

  7. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    مهندس زراعى _ مرشد تنموى
    المشاركات
    121
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ الطيب احمد

    رد: مهارة صياغة الأهداف

    لك التحية والاحترام اخى العزيزونشكرك على هذا الجهد المقدر وبالتوفق باذن الله وجزاك الله عنا الف خير
    [وياصاحى ليس السر فى السنوات لكنها

    فى المرء كيف يعيشها فى يغظة ام فى عميق ثبات

  8. #7
    الصورة الرمزية elmalah
    elmalah غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تطوير الاعمال
    المشاركات
    275

    رد: مهارة صياغة الأهداف

    اشكر الجميع على ردودكم الطيبة واخلاقكم الحميدة
    اخيكم
    هيثم محمود الملاح

  9. #8
    الصورة الرمزية shamsi
    shamsi غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    449

    رد: مهارة صياغة الأهداف

    بارك الله فيكم ... وفي جهودكم الخيرة .

  10. #9
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تربية وتعليم
    المشاركات
    42

    رد: مهارة صياغة الأهداف

    تحية وتقدير نشكر لكم على هذا الجهد البديع
    وبالتوفق باذن الله وجزاك الله خير

موضوعات ذات علاقة
بحثي عن الإدارة الأهداف
السلام وعليكم ورحمة الله وبركاته إلى إخواني الأعزاء في هذا المنتدى الرائع أرفق لكم اليوم بحثي الثاني وهو عن الأدارة بالأهداف وهو بحث مختصر أسال الله أن ينفع... (مشاركات: 7)

الأهداف
الأهداف هي أهم شيء في حياتك .بدونها تكون حياتك بلا فائدة.. أجريت دراسة على مجموعة من شباب الجامعة حيث تم تقسيمهم إلى 3مجموعات : الأولى: كانت بلاهدف ... (مشاركات: 4)

الأهداف العامة للتدريب
تحقيق الأداء الأفضل وزيادة الانتاجية زيادة المعرفة تطوير الاتجاهات والسلوك توطيد العلاقات الإنسانية (الولاء والانتماء) زيادة المهارة الفنية تخفيض معدلات... (مشاركات: 1)

كيف يمكن للمعلم صياغة الأهداف السلوكية؟
كيف يمكن للمعلم الجامعي صياغة الأهداف السلوكية؟ الدكتور / صلاح عبد السميع عبد الرازق ما المقصود بالهدف السلوكي ؟ عبارة دقيقة تجيب عن السؤال التالي : ما... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات