إدارة الموارد البشرية هي دراسة سلوك الإنسان " السلوك البشري " داخل المنظمات
يجب علينا الاهتمام بالعنصر البشري في المنظمة لأنه اساسها الذي يقع على عاتقه إنجاز أهداف المنظمة
أقدم لكم دبلومة الموارد البشرية وهذا الجزء الاول منها وهو مفهوم إدارة الموارد البشرية
لا تحرمونا من دعائكم
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
موضوع مميز اخي الفاضل ..
شكرا لك .. وبارك الله بجهودك ..
جزاك الله خيرا أخي في اللهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس النفيعي
موقوف
شكرا لك جزاك الله خيرا
الدبلومة كم جزء ؟؟؟
محترف
شكور يا عبقري سأعمل على توظيف كلامك هذا ميدانيا
مبدع
ملف اكثر من رائع من الاختبارات.
بارك الله فيك .
مبادر
يعطيك الف عافيه ومشكور على الملف الرائع
شكرا جزيلا لك وبارك الله لك
ولكن هل يوجد نسخ كويندوز Xp
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
مبدع
أود أن أنضم لفريق الشاكرين والمقدرين لهذا العمل الرائع الذي بذل جهد واضح وشكر مستحق .!!!!!!
الدبلومة ثمانية أجزاء فاضل جزء هرفعه النهارده بإذن الله تعالى مشكوووووووووووووور أخي الفاضل على مرورك
شكرا على تعليقك وربنا يكرمك ويعينك على تطبيق هذا العلم ميدانياً
جزاكي الله خيرا مع خالص تمنياتي بالنجاح والتوفيق
مشكووووووووووووووور على مرورك أخي الفاضل
فين نسخة pdf وأرجو ان تفيدكم تم رفعها
شكرا على ذوقك حضرتك وجزاك الله خيرا مع خالص دعائي بالنجاح والتوفيق لحضرتك
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
السلام عليكم ..
رغبت بأن اشكرك بصفة خاصة بمشاركاتك القيمة ..
وخاصة دبلومة الموارد..
وأقترح ...بأن تكون في موضوع مستقل بذاته ..
ويوضع في ركن علم الموارد البشرية ..
ليتم تثبيته لفترة ..
لتعم الفائدة للجميع
جزاكم الله خيرا
بالتوفيق الدائم..
جهد مشكور تقبل الله صالح الاعمال
جزاك الله خيرا على تعليقك
يا سلام عليك والله يبارك فيك ويحفظك ويزيدك من علمه وفضله
جزاك الله خيرا أخي الفاضل
جزالك الله خيرا اخي الكريم على دعائك مع خالص دعائي بدوام النجاح والتوفيق للجميع
بارك الله فيكم حيث ساعدني هذا كثيرا و نرجو منكم اضاهة دورة للموارد البشرية المتطورة و كذلك تنزيل دورة اعداد القادة و المديرين لاني في احتيج شديد لها
و لكم جزيل الشكر
شكراً وبارك الله فيك لك مني أجمل تحية
بسم الله الرحمن الرحيم أقدم لكم ملخص لدبلومة إدارة الأعمال والتسويق أرجو ان اكون قد نجحت في عرض الفكرة عليكم مع تمنياتي بدوام النجاح والتفوق (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ارغب فى الحصول على دبلومة الموارد البشرية مع العلم انى من مصر وحاصل على بكالوريوس تجارة واعمل مسئول موارد بشرية وخبرتى سنة واحدة فقط ارجوا افادتى وجزاكم الله... (مشاركات: 6)
Human Resources Diploma HR Diploma contents · Human Resources Fundamentals · Strategic Human Resources · ... (مشاركات: 0)
تعلن اكاديمية دريم بمصر عن فتح باب التسجيل في دبلومة الموارد البشرية المتخصصة وذلك حتي 31/12 علما بان الدبلومة لمدة ثلاثة شهور وتبداء اعتبارا من 9/1/2010م وتوجد ثلاثة منح مجانية وعلي من يرغب في... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
رد مع اقتباس