النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: دبلومة الموارد البشرية الجزء الخامس الإختيار والتعيين

#1
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

دبلومة الموارد البشرية الجزء الخامس الإختيار والتعيين

إدارة الموارد البشرية هي دراسة سلوك الإنسان " السلوك البشري " داخل المنظمات


يجب علينا الاهتمام بالعنصر البشري في المنظمة لأنه اساسها الذي يقع على عاتقه إنجاز أهداف المنظمة
أقدم لكم دبلومة الموارد البشرية وهذا الجزء الخامس الإختيار والتعيين
لا تحرمونا من دعائكم
الملفات المرفقة
PDF File
إسم الملف: دبلومة إدارة الموارد البشرية الجزء الخامس الإختيار - حجم الملف: 391.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 236
نوع الملف: docx
إسم الملف: دبلومة إدارة الموارد البشرية الجزء الخامس الإختيار .docx - حجم الملف: 43.3 كيلوبايت - مرات التحميل: 313

#2
الصورة الرمزية mohamedlabib
mohamedlabib غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مبيعات عقارية
المشاركات
79

رد: دبلومة الموارد البشرية الجزء الخامس الإختيار والتعيين

شكرا علي هذه الدبلومة الرائعة

#3
الصورة الرمزية thourre
thourre غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موظف لدى الوظيفة العمومية بالجزائر أعمل بقسم المستخدمين
المشاركات
92

رد: دبلومة الموارد البشرية الجزء الخامس الإختيار والتعيين

تمكنت من الشرح الوافي في هذا الموضوع ولقد افدتني بالكثير شكرا لك يا معلمي

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
107

رد: دبلومة الموارد البشرية الجزء الخامس الإختيار والتعيين

اقدم لك الشكر والثناء على نشر هذه الثقافة والتي تتعلق بالموارد البشرية ، الدبلومة بها المعلومات الوافية والجهد الملموس ، فألف شكر لك على هذه البلومة المميزة ....

#5
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: دبلومة الموارد البشرية الجزء الخامس الإختيار والتعيين

دبلومة الموارد البشرية الجزء الخامس الإختيار والتعيين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamedlabib دبلومة الموارد البشرية الجزء الخامس الإختيار والتعيين
شكرا علي هذه الدبلومة الرائعة
جزاك الله خيرا على تعليقك

#6
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: دبلومة الموارد البشرية الجزء الخامس الإختيار والتعيين

دبلومة الموارد البشرية الجزء الخامس الإختيار والتعيين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة thourre دبلومة الموارد البشرية الجزء الخامس الإختيار والتعيين
تمكنت من الشرح الوافي في هذا الموضوع ولقد افدتني بالكثير شكرا لك يا معلمي
جزاك الله خيرا
مع خالص دعائي بدوام النجاح والتوفيق

#7
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: دبلومة الموارد البشرية الجزء الخامس الإختيار والتعيين

جزاك الله خيرا على هذا المرور والتوقيع الرائع وشهادة أعتز بها من حضرتك
دبلومة الموارد البشرية الجزء الخامس الإختيار والتعيين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د. سالم الطنيجي دبلومة الموارد البشرية الجزء الخامس الإختيار والتعيين
اقدم لك الشكر والثناء على نشر هذه الثقافة والتي تتعلق بالموارد البشرية ، الدبلومة بها المعلومات الوافية والجهد الملموس ، فألف شكر لك على هذه البلومة المميزة ....

إقرأ أيضا...
دبلومة إدارة الاعمال والتسويق الجزء الرابع ملخص لمواقف وحالات دبلومة إدارة الأعمال والتسويق

بسم الله الرحمن الرحيم أقدم لكم ملخص لدبلومة إدارة الأعمال والتسويق أرجو ان اكون قد نجحت في عرض الفكرة عليكم مع تمنياتي بدوام النجاح والتفوق (مشاركات: 13)


الجزء الخامس 5 Poster ELECTRIC

نستكمل البوسترات مع الجزء الخامس بواسترات الكهرباء للتحميل من هنا https://www.4shared.com/file/D2tkmQoC..._ELECTRIC.html من أجلكم نهتم بسلامتكم (مشاركات: 3)


الجزء الاول من دبلومة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية هي دراسة سلوك الإنسان " السلوك البشري " داخل المنظمات يجب علينا الاهتمام بالعنصر البشري في المنظمة لأنه اساسها الذي يقع على عاتقه إنجاز أهداف المنظمة أقدم لكم دبلومة... (مشاركات: 22)


دبلومة الموارد البشرية الجزء الرابع الاستقطاب

إدارة الموارد البشرية هي دراسة سلوك الإنسان " السلوك البشري " داخل المنظمات يجب علينا الاهتمام بالعنصر البشري في المنظمة لأنه اساسها الذي يقع على عاتقه إنجاز أهداف المنظمة أقدم لكم دبلومة... (مشاركات: 2)


الجزء الثاني /الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع الخامس

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يواصل المهندس سلمان الشمراني في هذا الجزء قصة المدرس الجديد والمدير التي كان قد بدأها في الطقع السابق ( وللقصة فحوى في معرفة وسائل تلقي المعلومات ) فيقول :- ... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إدارة العلاقات مع الموردين (SRM) والتفوق التشغيلي

دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر


ورشة عمل حول مؤشرات قياس الاداء فى المنظمات الصناعية والانتاجية

جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.


برنامج ادارة العقود ومطالباتها وتسوية النزاعات الناشئة عنها

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات


دبلومة Media Buyer

ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.


ورشة تدريبية حول الفواقد السبعة فى بيئة العمل

جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة


أحدث الملفات والنماذج