الموضوع: الثقافة التنظيمية وأهميتها في إدارة الجودة الشاملة والتحول
رد: الثقافة التنظيمية وأهميتها في إدارة الجودة الشاملة والتحول
شكراً لهذه المعلومات الرائعة حيث ان الثقافة المتخصصه لموضوع ما في غاية الأهمية ، وبالتالي المنظمات الإدارية التي تبحث عن التطوير والتتغيير والتحسين المستمر في الاداء لابد أن تنشر الثقافة التي تريدها لتغيير الإتجاهات لدي العاملين فيها .
شكراً لكك مرة أخرى
الغاية من ورشة العمل :
إكسـاب المتدربين \المتدربات من القيـادات التربويـة المعرفة والأدوات اللازمة للبدء بالتحول نحو إدارة الجودة الشاملة .
وصـف ورشة العمل :
يركز البرنامج على دور القيادة... (مشاركات: 9)
اللهم علمنا ما ينفعنا و انفعنا بما علمتنا و زدنا علما (مشاركات: 17)
اللهم علمنا ما ينفعنا و انفعنا بما علمتنا و زدنا علما (مشاركات: 6)
لقد حدث خلط لدى البعض بين مفهوم إدارة الجودة الشاملة ومقياس الجودة العالمية ايزو (9000) , فقد إعتقدوا أنهما يعنيان الشيء نفسه ، لذلك سوف نعمد الى عرض سريع لمفهوم الايزو لنوضح من خلاله الفرق بينه وبين... (مشاركات: 5)
الأهداف:
تعريف جمهور المشاركين بمفهوم الثقافة التنظيمية وأهميتها كقوة دافعة ومحركة لتوحد الطاقات والامكانات نحو تحقيق الأهداف المشتركة وقبول تحمل المخاطرة والتوجه نحو التغيير والتجديد والابتكار.... (مشاركات: 2)