أرجو بيان بايام الاجازات الرسميه لأعياد المسيحيين بجمهورية مصر العربيه
أرجو بيان بايام الاجازات الرسميه لأعياد المسيحيين بجمهورية مصر العربيه
العيد الرسمي و الذي تعطل فيه كافة المصالح هو عيد الميلاد فقط
و يوجد 4 ايام اخرى تمنح من المؤسسسات الحكومية بناء على قرارل رئيس الوزراء للمسيحيين فقط وهي
عيد الغطاس 19 يناير
عيد الشعنين
عيد خميس العهد
عيد القيامة
كما يمنح اذن حضور متاخر يوم الاخحد من كل اسبوع ساعتين و كذلك يوم 12 سبتمبر ( راس السنة القبطية )
شكرا على الرد
برجاء ارسال وثيقه رسميه بهذا الرد وذلك لتقديمه الى الشركة التى اعمل بها
شكرا على الرد
برجاء ارسال وثيقه رسميه بهذا الرد وذلك لتقديمه الى الشركة التى اعمل بها
يمكنك الدخول على بوابة مصر و اجراء بحث عن هذا الموضوع تحت عنوان قرارات تخص الاجازات التى لا تعطل فيها المصالح الحكومية
كما اشار الزملاء
اجازة الاعياد للمسيحيين تكون تبع جهه العمل :-
1- قطاع الحكومة
عيد الميلاد
عيد الغطاس 19 يناير
عيد الشعنين
عيد خميس العهد
عيد القيامة
2- القطاع الخاص
عيد الميلاد
اما بخصوص المنشور ممكن الحصول عليه من وزارة القوى العاملة
أولاً : الأجازات التى صدرت فى عصر الرئيس جمال عبد الناصر
صدر فى عهد لارئيس جمال عبد الناصر قرار مجلس الوزراء فى أول يوليو سنة 1953 م بمنح الموظفين القباط العاملين بالحكومة أجازة رسمية فى ألعياد الدينية المسيحية , وفى سنة 1967 م طبق القرار على العاملين فى شركات الحكومة والقطاع الخاص .
أولاً : قرار مجلس الوزراء الصادر فى أول يوليو سنة 1953م
للموظفين والمستخدمين المسيحيين واليهود أن يتغيبوا عن العمل فى ألأيام ألاتية (1) : -
أ - بالنسبة للأرثوذكس
عيد الميلاد - عيد الغطاس - أحد الزعف - جميس العهد - عيد القيامة .
ويجوز أن يسمح لهم بأن يتأخر حتى العاشرة صباحاً فى عيد النيروز ( رأس السنة القبطية )
ب - بالنسبة للبروتستانت والكاثوليك :
رأس السنة الميلادية - عيد الميلاد - عيد القيامة .
ويجوز أن يسمح لهم بأن يتأخر حتى العاشرة صباحاً فى عيد النيروز ( رأس السنة القبطية )
ج - بالنسبة لليهود
عيد رأس السنة العبرية وعيد الصيام وعيد الفصح
================================================== ========
أجـــازة عيــد الميـــلاد فى عصر الرئيس محمد حسنى مبارك
إعتبار عيد الميلاد عيداً حكومياًأصدر السيد الرئيس محمد حسنى مبارك قرار بإعتبار عيد ميلاد السيد المسيح الذى يحتفل به الأقباط يوم 7 يناير من كل عام عيداً حكومياً تعطل فيه المصالح الحكومية والمدارس والجامعات وجميع الوزارات والهيئات الحكومية أعتباراً من 2003- 2004
التجارة الالكترونية والتسويق الالكترونى ، لماذا يجب العمل بهما ؟ لقد كان العمل بالتجارة الإليكترونية حلم كل عربي وأمل يتطلع إليه كل شاب، و لأن شبكة الإنترنت أرض خصبة تؤتى بثمار طازجة أصبح هذا الحلم... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2649.imgcache (مشاركات: 5)
السلام عليكم ارجو منكم مساعدتي بأعطائي طرييقة صياغة بحث علمي اقوم بتقديمه إلى شركة عن أي نظام ممكن أو عن نظام الاجازات إذا امكن وفي اسرع وقت ممكن ولكم مني خالص التقدير والشكر ودمتم بود (مشاركات: 0)
بيان هام بسم الله الرحمن الرحيم "ولا تحسبنّ الذين قتلوا في سبيل الله امواتاً بل أحياءٌ عند ربهم يرزقون" (مشاركات: 114)
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.