السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كنت قد قدمت نفس الموضوع فيما يخص إدارة الكفاءات و بما أنه في الإعادة إفادة ها أنا أكتبه مرة أخرى مع بعض التوضيحات
أعد دراسة حول إدارة و تسيير الكفاءات كموضوع رئيسي
أنواع الكفاءات كيف تتعامل المؤسسة مع هذه الكفاءات
وسيلة وسيلة البحث هي الإستبيان
المدة المحددة شهر واحد
لا تبخلوا علي يالنصائح
جعله الله في ميزان حسناتكم
السلام عليبكم
أرجوكم ساعدوني حول معلومات GPEC باللغة العربية
السلام عليكمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة سيدي علي
أنا في صدد التحضير لدراسة حول الموضوع اصبر قليلا و سينزل الملف كاملا
هذا ملف آخر آمل أن يكون مفيدا لك دعواتك
مبادر
شكرا لك
ويعطيك العافية إن شاء الله تعود الفايدة على الجميع
باستطاعتي المساعدة في هدا المجال لاني ابخث فيه
السلام عليبكم شكرا لك موضوع رائع
جزاك الله كل خير
وربنا يوفقك
جزاك الله كل خير جزاك الله كل خير
جديد
اشكركم كل الشكر لأنني استفيد من شتى مواضيعكم
ملف مفيد جدا، جزاكم الله خيرا عليه.
هل من الممكن ان تفيدني في موضوع الإدارة بالكفاءات؟ ؟
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته أنا أبحث في موضوع تسيير الكفاءات أرجو من الاخوة الأفاضل المساعدة في تحديد العناصر الأساسية لتسيير الكفاءات و المراحل الأساسية لها حيث يوجد اختلاف في... (مشاركات: 2)
talent management برنامج إدارة الكفاءات لخبير الموارد البشرية الدكتور / محمود خان 7 ـ 9 فبراير 2010 م بفندق راديسون ساس لمزيد من التفاصيل شركة تقنية الوطن 0599202385 (مشاركات: 0)
لكل من قرر أن يتخصص في قيادة وإدارة رأس المال البشري وتحقيق أفضل النتائج في إدارته برنامج إدارة الكفاءات لخبير الموارد البشرية الدكتور / محمود خان 24 ـ26 يناير 2010 م بفندق راديسون ساس ... (مشاركات: 1)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
رد مع اقتباس