مبدع
رداً على سؤالك أخي الكريم أوضح لك التالي :
1- يمكن أن تفيدك الدبلومه إذا وجدت فرصة عمل بإدارة الموارد البشرية فيمكن أن تكون لك الافضلية إذا كان المتقدمين ليس لديهم الدبلومه .
2- يمكن كذلك أن تستفيد منها في التدريب الإداري وخاصة موضوعات الموارد البشرية وهذا الشرط يتطلب منك القدرة والرغبة في الدخول لمجال التدريب الإداري .
3- كذلك للترقية مستقبلاً في الموارد البشرية تكون لك الأفضلية إذا أثبت قدراتك ومهاراتك في الوظيفة .
4- هذه الإحتمالات الممكنة للإستفاده من الدبلومة .
التعديل الأخير تم بواسطة د. سالم الطنيجي ; 15/4/2011 الساعة 20:47 سبب آخر: خطا في آخر كلمة
السلام عليكم ياليت احد الاخوان يفيدوني بلائحه خاصة باالسلم الوظيفي مع العلم بأن عدد موظفينا في الشركة 150 موظف. و ماهو الافضل لتحديد معيار الترقية هل للكفاءة أم للأقدمية ؟ أم الاثنين... (مشاركات: 1)
البرنامج جاهز اريد المساعدة من المشرفين لرفع البرنامج من الجهاز الى المنتدى وبسرعة (مشاركات: 5)
السلام عليكم اني طالبة المرحلة الرابعة ادارة اعمال ارجو مساعدتي في البحث عن مصادر تخص البحث اللازم تسليمة كضرورة من ضرورات التخرج بحثي تحت عنوان مقايس جودة الخدمة المصرفية ارجو من المختصين وكل من يرى... (مشاركات: 2)
اريد ان التحق بدبلومة او دراسات عليا من جامعة فى الموارد البشرية فبرجاء دلونى على الافضل علما بأننى من مصر وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو من سيادتكم الافادة بالدورات التدريبية التي تعطي في الموارد البشرية في "مركز اعداد القادة" بالقاهرة وماذا عن مضمونها واسعارها؟ ... (مشاركات: 1)
رد مع اقتباس