تحية طيبة وبعد
تلك اول مشاركة لي في المنتدي
ارجوكم الاجابة وبسرعة جدا جدا
انا بصدد ان ابدا دبلومة للموارد البشرية بجامعة القاهرة
ارجوكم دلوني هل من الممكن لتلك الدبلوبة ان تكسبني مهارات تجعلني اجد عمل طيب بدخل طيب
ارجوكم الافادة لاني اسعي الي اكتساب مهارات
تساعدني علي ايجاد عمل طيب وخصوصا بعدما تركت عملي
واطمع ان اجد لديكم الاجابة الشافية
منتظر ردودكم الكريمة
مبدع
رداً على سؤالك أخي الكريم أوضح لك التالي :
1- يمكن أن تفيدك الدبلومه إذا وجدت فرصة عمل بإدارة الموارد البشرية فيمكن أن تكون لك الافضلية إذا كان المتقدمين ليس لديهم الدبلومه .
2- يمكن كذلك أن تستفيد منها في التدريب الإداري وخاصة موضوعات الموارد البشرية وهذا الشرط يتطلب منك القدرة والرغبة في الدخول لمجال التدريب الإداري .
3- كذلك للترقية مستقبلاً في الموارد البشرية تكون لك الأفضلية إذا أثبت قدراتك ومهاراتك في الوظيفة .
4- هذه الإحتمالات الممكنة للإستفاده من الدبلومة .
التعديل الأخير تم بواسطة د. سالم الطنيجي ; 15/4/2011 الساعة 20:47 سبب آخر: خطا في آخر كلمة
السلام عليكم ياليت احد الاخوان يفيدوني بلائحه خاصة باالسلم الوظيفي مع العلم بأن عدد موظفينا في الشركة 150 موظف. و ماهو الافضل لتحديد معيار الترقية هل للكفاءة أم للأقدمية ؟ أم الاثنين... (مشاركات: 1)
البرنامج جاهز اريد المساعدة من المشرفين لرفع البرنامج من الجهاز الى المنتدى وبسرعة (مشاركات: 5)
السلام عليكم اني طالبة المرحلة الرابعة ادارة اعمال ارجو مساعدتي في البحث عن مصادر تخص البحث اللازم تسليمة كضرورة من ضرورات التخرج بحثي تحت عنوان مقايس جودة الخدمة المصرفية ارجو من المختصين وكل من يرى... (مشاركات: 2)
اريد ان التحق بدبلومة او دراسات عليا من جامعة فى الموارد البشرية فبرجاء دلونى على الافضل علما بأننى من مصر وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو من سيادتكم الافادة بالدورات التدريبية التي تعطي في الموارد البشرية في "مركز اعداد القادة" بالقاهرة وماذا عن مضمونها واسعارها؟ ... (مشاركات: 1)
دبلوم إدارة أعمال متقدمة - ADBA هو برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين فيه على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج تدريبي يؤهل الأخصائيين النفسيين للتعامل مع الفئات المختلفة من ذوي الاحتياجات الخاصة وتشخيص المشكلات السلوكية والنفسية الشائعة لدى الأطفال والمراهقين واكسابهم مهارة تصميم وتنفيذ خطط تعديل السلوك باستخدام استراتيجيات سلوكية وإرشادية عملية وتمكينهم من تصميم برامج إرشادية للأسر للتعامل مع التحديات اليومية واكسابهم مهارات APA في التوثيق، وكتابة الملاحظات والتقارير العلاجية وتنمية مهارات التدخل مع سلوكيات محددة مثل: الغضب – العناد – الانسحاب الاجتماعي – فرط التعلق – التحكم في الدوافع الجنسية – تقلبات المزاج – إيذاء الذات – أخذ الأغراض دون استئذان.
برنامج تدريبي يشرح مواصفة نظام ادارة الطاقة ISO 50001 ومتطلبات المعيار وكيفية تطبيقه بهدق تحسين كفاءة استخدام الطاقة وتقليل التكاليف البيئية وتحسن ادارة الطاقة المستدامة داخل الشركة او المصنع.
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح
رد مع اقتباس