النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: تسلسل وتجميع مشاركات الأعضاء

#1
الصورة الرمزية عصام شرف
عصام شرف غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

تسلسل وتجميع مشاركات الأعضاء

الأخوة والأخوات الأعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أتابع باهتمام معظم ما ينشر في منتداكم الرائع، وقد قمت بالتسجيل اليوم كي أستطيع التفاعل مع الجميع إن شاء الله.
واسمحوا لي أن أقترح التالي:
في نهاية الموضوع المنشور، يذكر بيان بجميع مشاركات العضو صاحب الموضوع.
والغرض من ذلك أنه إذا كان الموضوع عبارة عن سلسلة نشرت في أيام متفرقة لنفس العضو فإنه يسهل على الجميع قراءتها بالتسلسل وفقا للمضمون حتى يسهل فهمها وتعظيم الاستفادة منها.
وفقنا الله وإياكم لما فيه خير البلاد والعباد.
عصام شرف
القاهرة في: 15 أبريل 2011

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: تسلسل وتجميع مشاركات الأعضاء

اهلا بك أخي الفاضل استاذ عصام شرف
الاقتراح الذي ذكرته موجود بالفعل فيمكنك الضغط على اسم العضو ثم الضغط على "من كتاباتي في المنتدى" ستجد قائمة بموضوعات العضو
وان كانت كرتك بأن يكون هذا بشكل ألى اسفل الموضوع تسهل ذلك وسيتم دراستها فنيا من حيث التنفيذ
جزاك الله خيرا وفي انتظار المزيد
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية naggar
naggar غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
163

رد: تسلسل وتجميع مشاركات الأعضاء

جزاك الله خيرا أخي الفاضل
وحيث أن مشاركتك الأولى في منتدانا الحبيب تكون بالاقتراح فهذا يدل على اتجاهك نحو المشاركة الايجابية والبداية القوية
ننتظر منك المزيد ونرجو لك التوفيق واهلا بك في هذا المنتدى العظيم

إقرأ أيضا...
مشاركات

لدي نماذج بعضها ادلة خاصة بالموارد البشرية اريد طرحها للاستفادة فأرجو الاتصال بي لوضع آلية لها (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


ورشة تدريبية حول إعادة الهيكلة الادارية للمنظمات الصناعية

ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية


كيفية انشاء نظام لقياس رضا العملاء

اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.


دبلومة المعايير السعودية لمراكز الأسنان (سباهى)

دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان


دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي والكافيهات

هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.


أحدث الملفات والنماذج