الموضوع: إعفاء 102 ألف منشأة من غرامات وفوائد تأخير الاشتراكات التأمينية
إعفاء 102 ألف منشأة من غرامات وفوائد تأخير الاشتراكات التأمينية
صرح مصدر مسئول بوزارة المالية بأنه تم تحصيل 110 ملايين جنيه من الاشتراكات المتأخرة على 102 ألف منشأة والتابعة لصندوق التأمينات الاجتماعية للعاملين بالقطاع العام والخاص، فى حين بلغت قيمة المبالغ التى تم إعفاء تلك المنشات منها نحو 63 مليون جنيه وذلك خلال شهرى فبراير ومارس الماضيين.
وأضاف المصدر - فى تصريح له اليوم السبت - "أن ذلك يأتى تطبيقا للمرسوم بقانون رقم 6 لسنة 2011 والذى يقضى بإعفاء المؤمن عليهم وأصحاب المنشآت وأصحاب العمال من 100\% من الغرامات والمبالغ الإضافية المستحقة على تأخير سداد الاشتراكات التأمينية".
وأكد أن هيئة التأمينات الاجتماعية مستمرة فى تنفيذ هذه التيسيرات حتى نهاية يونيه المقبل، وبعدها فسوف يتم الإعفاء فقط من 75\% من إجمالى الغرامات والمبالغ الإضافية المستحقة إذا ما تم السداد ما بين أول يوليه ونهاية سبتمبر، وبعد ذلك إعفاء بنسبة 50\% من تلك المبالغ إذا تم السداد بين أول أكتوبر ونهاية ديسمبر 2011، وذلك بالنسبة لجميع الاشتراكات والمبالغ التأمينية المستحقة قبل نهاية يناير 2011، وذلك من خلال مكاتب التأمينات الاجتماعية التابع لها كل مؤمن عليه والتابعة للصندوق العاملين بالقطاع الخاص المنتشرة فى جميع محافظات الجمهورية.
يأتى هذا الإجراء تماشيا مع سياسة الدولة فى التخفيف على أصحاب المنشات والمؤمن عليهم فى ظل الأحداث التى تمر بها مصر الآن.
وأوضح المصدر أن هذه هى المرة الأولى التى يستفيد فيها جميع المؤمن عليهم بمن فيهم العاملين بالخارج وأصحاب العمال الخاضعين لقانون 108 لسنة 1976 من هذه التيسيرات الجديدة حيث دائما ما كانت تقتصر تلك القوانين على أصحاب المنشآت فقط، وسوف يساعد هذا القانون على تسوية العديد من المعاشات للمؤمن عليهم من أصحاب الأعمال الخاضعين لقانون 108 والذين لم يكن من الممكن تسوية معاشاتهم قبل سداد مديونياتهم التى غالبا ما تكون كبيرة نتيجة لوجود تلك الفوائد والغرامات.
وأشار المصدر إلى أن المستحقات التأمينية على أصحاب الأعمال للهيئة القومية للتأمين والمعاشات تشمل الاشتراكات المستحقة عن أجور العاملين لديه شهريا والتى يلتزم باستقطاعها من أجرهم بالإضافة لحصة صاحب المنشأة فى هذه الاشتراكات، والتى تستحق فى أول الشهر التالى لشهر الصرف بالنسبة للاشتراكات المستحقة عن الأجر الأساسى وفى أول الشهر التالى لشهر الصرف بالنسبة للاشتراكات المستحقة عن الأجر المتغير.
وأوضح أنه عند التأخير يلتزم أصحاب الأعمال بسداد مبلغ إضافى سنوى عن مدة التأخير للهيئة القومية للتأمين والمعاشات وذلك من تاريخ وجوب الأداء حتى نهاية شهر السداد ويحسب المبلغ الإضافى بنسبة تساوى سعر الخصم المعلن من البنك المركزى المصرى فى الشهر الذى يتعين سداد المبالغ فيه مضافا إليه 2\%، بينما تشمل الإعفاءات من المتأخرات التأمينية على المؤمن عليهم فى رصيد المديونية من غرامات التأخير حتى 30 يناير 2011 لكل من العاملين بالداخل وكذلك المصريين العاملين بالخارج.
وأضاف المصدر أن هذا القانون سوف يساعد على تخفيض حجم المديونيات المستحقة للهيئة القومية للتأمين الاجتماعى لدى المؤمن عليهم وأصحاب الأعمال وهو الهدف الذى تسعى الهيئة لتحقيقه خلال الفترة القادمة.
في المرفقات
نموذج استرجاع رسوم أو غرامات لاستخدامات اي ادارة معنية بنظام الاسترجاع او تحصيل الغرامات (مشاركات: 1)
الهدف العام :
· يهدف هذا البرنامج إلى توضيح أهم السياسات التى يمكن اللجوء إليها لإدارة الأخطار التأمينية المختلفة
موجه إلى :
· القائمين على إدارة الخطر فى المنظمة
المحاور العلمية :
· أنواع... (مشاركات: 0)
موضوع فيه شيئ من الفائدة أحببت أن أنقله لكم, شاكراً قراءاتكم وتعليقكم الكريم:
الإنسان عندما يتكلم فإنه يستعمل 44 عضلة..
و عندما يغضب يستعمل 23 عضلة ..
و عضلتين فقط عندما يبتسم ..
و... (مشاركات: 2)
في المرفقات
نموذج طلب إعفاء
من الضرائب والرسوم الجمركية في مصر
وذلك للجمعيات الخيرية والمؤسسات المجتمعية (مشاركات: 0)
يطلق التدريب على رأس العمل عادة على التدريب الذي لا ينتظم فيه الموظف/ المتدرب في حلقة أو دورة تدريبية خارج موقع عمل الوظيفة، كما يطلق البعض هذا المصطلح على الدورات والبرامج التدريبية التي ينخرط فيها... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.