لكل اعضاء المنتدى نقدم لكم
ملف مميز بصيغة PDF
عن الاسعافات الاولية
للتحميل من هنا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو مباشرة من منتدنا الراقى
كل الشكر لصديقى بمعهد السلامة الذى كان سبباً فى إخراج هذا العمل
من اجلكم نهتم بسلامتكم
لكل اعضاء المنتدى نقدم لكم
ملف مميز بصيغة PDF
عن الاسعافات الاولية
للتحميل من هنا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو مباشرة من منتدنا الراقى
كل الشكر لصديقى بمعهد السلامة الذى كان سبباً فى إخراج هذا العمل
من اجلكم نهتم بسلامتكم
رائع ماتقدمه اخي تامر .. جزاك الله خيرا وبارك بجهودك ..
أشكرك أخى العزيز فارس على مشاركتك
و جعل أعملنا فى ميزان حسناتنا
إن شاء الله
بارك الله فيك
الف الف شكر على هذا الملف المهم جدا
مشكور أخى على المشاركة
نورت المنتدى
الف شكر علي هذا الجهد المقدر
Goooooooooooooooooooooooooood Job
اشكرك اخى ابو عبد العزيز على مشاركتك
بارك الله فيك
بارك اللةا فيك الف الف شكر الموضوع مام للغاية
اشكرك أخى هانى على مشاركتك العالة
يشرفنا مرورك
تقبل تحياتى
مشكوررررر استاذ تامر بارك الله فيك
أشكرك على مرورك الطيب العطر بالموضوع
تقبل تحياتى صديقى الغالى
تحياتى لك
Thanks for such effort Mr. Tamer
Regards
بارك الله بك وبصديقك أخي تامر
اشكرك مهندسنا و معلمنا م / غسان علوة
أتشرف بمشاركتك الغالية و تعليقاتكم المميزة
تحياتى
جزاك الله خيراً .... و جعلها الله فى ميزان حسناتك
إن شاء الله
بارك الله فيكأشكرك على مرورك الطيب العطر بالموضوع
تقبل تحياتى صديقى الغالى
تحياتى لك
جزاكم الله عنا خيراااااااااااااااااااااا ااا
و اياكم اخى الغالى
اشكرك على المشاركة الطيبة
بانتظار مزيد من مشاركتك معنا
نورت المنتدى
مجهود كريم ... شكرالله سعيكم ... وجعلها في ميزان حسناتكم .
مرفق ملف للتعرف على لون و رائحة دخان الحريق بصيغة PDF تحميل مباشر من المنتدى أو من هنا https://www.4shared.com/document/ZlrjJsWG/_____2.html (مشاركات: 9)
كتاب المرشد في الاسعافات الأولية بقلم الطبيب ايهاب السعيد من منتدى الصيادلة وهو كتاب جيد يعلمك مبادئ الإسعافات الأولية واعتقد انه مفيد للجميع من حيث انه يعلمك كيفية التصرف في مواقف... (مشاركات: 5)
دورة فى الأسعافات الاولية تساعدنا على عمل الاسعافات الاولية لأى شخص فى أى وقت حمل من هنا https://www.egyview.com/top7/download.php?id=81 (مشاركات: 2)
إن إسعافات الطفل النفسية ... ليست أقل أهمية من الإسعافات الصحية من الحوادث المنزلية خاصة وأن سن الطفولة يعتبر سن تشكيل شخصية الطفل المستقبلية وأن الاهتمام بنفسيته هو اهتمام بمعالم... (مشاركات: 1)
التعريف بدور وأهمية وحدة تنمية الموارد البشرية في المؤسسات تعريف التنظيم .. ترتيب منسق للأعمال اللازمة لتحقيق الهدف وتحديد السلطة والمسئولية... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.