النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: ارجوا منكم المساعدة في اقرب وقت

#1
الصورة الرمزية زهرة القدس
زهرة القدس غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
2

ارجوا منكم المساعدة في اقرب وقت

السلام عليكم اخوتي الكرام
اتيت اليوم اطلب مساعدتكم وان شاء الله اجد منكم من يساعدني
فانا بأمس الحاجة اليها
انا ادرس في مجال التسويق سنة ثالثة ثانوي
وفرض علينا عمل مشروع في اي شركة, متجر, جمعية,.......

انا وزميلتي اخترنا دراسة احد المتاجر التي تبيع الادوات الدراسية
و وجب علي عمل تشخيص داخلي و خارجي للمتجر
فاخترت ان اقوم ب حوار مع صاحب المتجر
انا الان في ورطة لانني لا اعرف كيفية تحظير الحوار و طريقة الاسئلة
مع العلم انني ذهبت الى المتجر قبل يومين
والظاهر ان السلبيات اكثر من الايجابيات
ويجب علي ان احاور صاحب المتجر بوم الثلاثاء
فبالله عليكم انشدوني

#2
الصورة الرمزية زهرة القدس
زهرة القدس غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
2

رد: ارجوا منكم المساعدة في اقرب وقت

ارجوا منكم الاجابة ف اقرب وقت

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
195

رد: ارجوا منكم المساعدة في اقرب وقت

الزميلات والزملاء،

السلام عليكم،


التشخيص الداخلي والخارجي يسمى تحليل نقاط القوة والضعف داخل المنظمة والفرص والتهديدات خارج المنظمة ويسمى باللغة الانجليزية SOWT Analysis

ولعمل ذلك نبدأ بتحليل وظائف المنظمة، علماً أن كلمة منظمة قد تطلق على شركة أو متجر أو مستشفى.

مثل:
الموارد البشرية
ما نسبة الاستقالات؟
ما معدلات تدريب الزملاء العاملين؟ كم ساعة تدريب لكل عامل؟
ما متوسط رضاء الزملاء العاملين؟

المالية
ما نسبة الأرباح للمبيعات؟
ما نسبة الأرباح لرأس المال؟

التسويق
ما العائد على الأنشطة التسويقية؟
ما استراتيجيات التسويق؟

البيع
ما متوسط المبيعات اليومي / الشهري / السنوي ومقارنته بالمتاجر الأخرى؟

التخزين
ما كميات المخزون الراكد؟
ما كميات المخزون التالف؟

وهكذا، ومن خلال الإجابات السابق يتم تحديد نقاط قوة ونقاط ضعف.

وبالنسبة لتحديد الفرص والتهديدات
فيتم السؤال عن إمكانية دمج متاجر أخرى أو ضمها أو شرائها؟
أو التعاون مع متاجر أخرى وشركات موردة لعمل تسويق مشترك.
ما موقف الدولة الاقتصادي والاجتماعي والسياسي والمعلوماتي وتأثير ذلك على عمل المتجر؟
ما موقف التهديد بفتح متاجر أخرى قريبة؟
ما موقف تهديد الموردين بتغيير أسعارهم؟
ما موقف تهديد المشترين بالاحجام عن الشراء والشراء من أماكن بديلة؟

وبناء على الإجابات السابقة يتم تحديد نقاط الفرص والتهديدات.

وبناء على ما سبق يمكنكم رسم أربعة أرباع تحتوي على 1-نقاط القوة 2- نقاط الضعف 3- الفرص 4-التهديدات وهذا ما يمثل التشخيص الداخلي والخارجي.

وبالتوفيق.

محمد يسري علام
ماجيستير إدارة أعمال
مصر

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
107

رد: ارجوا منكم المساعدة في اقرب وقت

أعتقد مطلوب منك
SWOT Analysis
أي تحليل البيئه الداخلية للمؤسسة وهذا يتطلب دراسة نقاط الضعف ونقاط القوة مثل الآتي :
1- نقاط القوة تتضمن الأسئله التالية :

- رأس مال الشركة كم هو رأس مال المؤسسه ؟
- تنوع نشاطاتها ماهي النشاطات التجاريه التي تقوم بها الشركة ؟
- من هم العملاء الذين تتعاملون معهم ؟ فئاتهم - كبار صغار شباب - أم الجميع ؟
- مصدر البضاعة هل مصدر البضاعة التي تسوقونها مضمون لكم ومستمر أم لا ؟
- المستقبل ماهي الخطط التي تودون في تطبيقها للمنافسة والإنتشار ؟
- هل موقع المؤسسة مناسب لكم أم لا ؟
- نقاط الضعف :
- هل النشاطات التسويقية والترويجيه كافية أم لا ؟
- هل يوجد تعاون بينكم وبين المؤسسات الآخرى في المجتمع ؟
- هل يوجد تشابه للبضاعة بالمؤسسات آخرى في المجتمع ؟
- هل الإتصال بينكم وبين العملاء لمؤسستكم قوي ؟
- ماهو نوع الإتصال الذي تطبقونه لبقاء العملاء على تواصل معكم ؟
- خبرات العاملين بالمؤسسة كم عدد الخبرات لدى الموظفين لديكم ؟
- ماهي التهديدات التي تمثل لكم خطورة في التسويق والمنافسة ؟
والله أعلم ؟؟؟
مع تمنياتي لك بالتوفيق




#5
الصورة الرمزية hahhrot
hahhrot غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
67

رد: ارجوا منكم المساعدة في اقرب وقت

الابن الفاضل صاحب السؤال
انت سؤالك عن كيفية اقامة حوار مع صاحب المتجر
اولا يجب ان تحدد الهدف من الحوار وليكن مثلا انواع المعروضات التي يتاجر فيها وكذلك المنافسة التي يتعرض لها المتجر في الحي مثلا ومدي احتياج الحي لمثل هذا النوع من المعروضات وهل هناك عملاء حول مكان المتجر وما الاعمار التي تحتاج لتلك المعروضات اكثر من غيرهم وسعر التكلفة للبضاعة وسعر البيع ومعدل الربح والمصروفات التي يتحملها المتجر والعديد من الاسئلة التي يجب ان تعدها اولا وبحزر قبل الذهاب للمتجر
ثانيا التعامل مع صاحب المتجر بأدب وامتنان
ثالثا اختيار الوقت المناسب لإقامة الحوار والذي لا يتعارض مع عمل صاحب المتجر
رابعا تسجيل اجابات صاحب المتجر عن كل سؤال فور اتمام الاجابة
خامسا : بعد الانتهاء من الاسئلة يجب اعادة مراجعتها واستخلاص النتائج منها
مع تمنياتي لك بالتوفيق

إقرأ أيضا...
ارجوا المساعدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اما بعد اخواني الاعزاء اريد منكم خدمة الا وهي (خطة تدريبية) لعدد 40 موظف وهم على مسميات مختلفة مثل(سكرتارية/شئون إدارية/ موارد بشرية/الاسناد... (مشاركات: 0)


هذه أول مشاركة لي في هذا المنتدى وأرجو منكم المساعدة لا حرمني ربي منكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كل عام وأنتم بخير وجمعة مباركة عليكم وسنة هجرية مباركة عليكم جعلها الله خيرا عليكم وعلى جميع المسلمين أتمنى أجد منكم المساعدة في الإجابة على هذين... (مشاركات: 0)


عضوة جديدة تطلب المساعدة منكم جميعا

السلام عليكم انا عضوة جديدة عندي 26 سنة وحاصلة على دبلوم تسيير الموارد البشرية من المغرب جنسيتي مغربية انا مقيمة حاليا بمصر لكن انقطعت عن مجالي الدراسي لمدة 3 سنين وهذا جعلني انسى بعض الاشياء لكن... (مشاركات: 0)


اتمنى منكم المساعدة

السلام عليكم اتمنى منكم المساعده في اقرب وقت اريد نموذج رساله الى مدير شؤون المظفين اطلب فيها وظيفه و النموذج الثاني رساله لماذا اريد الانضمام مثلا لوزارة الخارجية او لوزارة الاقتصاد او مثلا لشركة... (مشاركات: 1)


ارجوا المساعدة

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ,,,, ارجوا التكرم منكم بقبولي عضوة فعاله لدى منتداكم حيث انني اريد ان استفيد من الخبرات الموجودة والاطلاع عليها بعد موافقتكم وذلك لانني حاول ان احمل بعض... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم استراتيجيات تعديل السلوك ودعم أسر ذوي الاحتياجات الخاصة

برنامج تدريبي يؤهل الأخصائيين النفسيين للتعامل مع الفئات المختلفة من ذوي الاحتياجات الخاصة وتشخيص المشكلات السلوكية والنفسية الشائعة لدى الأطفال والمراهقين واكسابهم مهارة تصميم وتنفيذ خطط تعديل السلوك باستخدام استراتيجيات سلوكية وإرشادية عملية وتمكينهم من تصميم برامج إرشادية للأسر للتعامل مع التحديات اليومية واكسابهم مهارات APA في التوثيق، وكتابة الملاحظات والتقارير العلاجية وتنمية مهارات التدخل مع سلوكيات محددة مثل: الغضب – العناد – الانسحاب الاجتماعي – فرط التعلق – التحكم في الدوافع الجنسية – تقلبات المزاج – إيذاء الذات – أخذ الأغراض دون استئذان.


برنامج البحث والتطوير في الأغذية والمشروبات في الفنادق والمطاعم

برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة


برنامج مراقبة التكاليف وإدارة الإنتاجية في المستشفيات

هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.


شهادة CILT في إدارة سلاسل التوريد والعمليات اللوجستية

برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR


دورة مكافحة آفات الصحة العامة في الفنادق

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم واكتشاف مصادر واسباب آفات الصحة العامة في الفنادق وتطبيق اساليب الوقاية الفعالة واجراءات الحد من تكاثر الافات وتطبيق مهارات مكافحة الافات بانواعها الفيزيائية والبيولوجية والكيميائية من خلال تطبيق مفهوم الإدارة المتكاملة للآفات (IPM) كأفضل ممارسة عالمية معتمدة. و التدريب على إجراءات الصحة والسلامة المهنية عند التعامل مع المبيدات وأدوات المكافحة والقيام باعمال التوثيق، إعداد السجلات والتقارير الخاصة ببرامج مكافحة الآفات في الفندق.


أحدث الملفات والنماذج