هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟
هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟
بعد التحية
كلمة خلال السنة لها اكثر من معنى
(1) هل تقصد بعد انتهاء السنة كاملة ........... اذا كان هذا قصدك فالاجابة نعم تستحق اجازة حسب عقدك مدفوعة الاجر
(2) اذا لم تكمل السنة وترغب في اجازة اعتيادية ترجع لظروف العمل وطبيعة القسم الذي تعمل به واحتمالية الموافقة او الرفض تحدد
من قبل مديرك او مسؤولك المباشر
لاحظ انك تقصد الاجازة الاعتيادية ( السنوية )
اتمنى ان اكون وفقت في الرد على سؤالك
والله الموفق
التعديل الأخير تم بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر ; 29/4/2011 الساعة 22:18
مشكور على الرد ، نعم أذا تقدم الموظف بأجازة مثلا خلال الشهر الأول أو الثاني وهكذا ، فهل تحسب أجازة أعتيادية أم إجازة أضطرارية أم ماذا ؟
انت تتحدث اخي الكريم عن انواع الاجازات
الاجازة يوم ويومين وثلاثة لا تكون اجازة اعتيادية كنوع من الاجازات ولكن ممكن
ان تخصم من رصيد الاجازة الاعتيادية وممكن ان نسميها اجازة خاصة ، حيث لا يوجد
اجازة اعتيادية للموظف الجديد قبل مرور 6 اشهر على الاقل .
والاجازة الاضطرارية تكون لظروف معينه لدى الموظف في الشركات الخاصة
اما في الحكومة لها وضع اخر ( غير) ..... نحن نتحدث هنا عن الاجازة الاضطرارية
اتمنى لك التوفيق
التعديل الأخير تم بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر ; 4/5/2011 الساعة 21:34
مشكور ، بانسبة للنص ( حيث لا يوجد
اجازة اعتيادية للموظف الجديد قبل مرور 6 اشهر على الاقل) أين أجد ذلك في نظام العمل السعودي ، طيب قبل 6 شهور أذا طلب الموظف إجازة أكتبها أضطرارية ، وأكتب رصيدة من الأجازة الأعتيادية 21 يوم / 12 * عدد الشهور التي عملها ؟
لا يوجد نص صريح في نظام العمل والعمال بالنسبة للاجازة بعد 6 اشهر من مباشرة العمل ولكن متعارف على ذلك خاصة في الشركات الخاصة وليست الحكومية وممكن يكون هناك استثناء قبل ذلك او بعده .
اما اذا كان رصيد اجازتك السنوي 21 يوم فإنك تستحق 1.75 يوم عن كل شهر
والمعادلة التي ذكرتها صحيحه .
السلام عليكم ... أنا اول مرا اشارك في المنتدى وانا عضو جديد .. وكان هناك تعليق لدي على استفسارك اخي الكريم خلال السنة أي انك تقصد أنه في بداية أول سنه عمل يرغب الموظف بإجازة تخصم من إجازته السنوية فإذا كان هذا القصد فهناك تقسمية للإجازات السنويه فيستحق الموظف يومين ونصف عن كل شهر تعطى له في نهاية السنه مدفوعة الأجر وإذا كانت سياسة المنشأة لا تمانع في منحها للموظف خلال السنه والشهور التي عمل بها فيمكن له أن يتمتع بها على أن تخصم من رصيد الإجازة السنوية ... أرجو أن أوضحت لك الأمر
وآسف على الإطالة
نظام العمل والعمال السعودي بتصميم وعرض جميل ومميز - حمل نسختك ولا تنسونا ..... (مشاركات: 21)
يسر رواد الفكر بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في : ( نظام التأمينات الاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة مستقلة (مشاركات: 1)
يسر موقع رواد الفكر التدريبي بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في : ( نظامالتأميناتالاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة... (مشاركات: 2)
إجازة الامتحان الدراسية : مادة (65): تمنح المنشأة العامل السعودي الذي يتابع تدريبه أو تحصيله العلمي إجازة بأجر كامل طوال مدة الامتحان وذلك عن سنة غير معادة تحدد مدتها بعدد أيام الإمتحان الفعلية ،... (مشاركات: 1)
نظام العمل السعودي للعاملين بادارات الموارد البشرية ضروري وهام جدا (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني