هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟
هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟
بعد التحية
كلمة خلال السنة لها اكثر من معنى
(1) هل تقصد بعد انتهاء السنة كاملة ........... اذا كان هذا قصدك فالاجابة نعم تستحق اجازة حسب عقدك مدفوعة الاجر
(2) اذا لم تكمل السنة وترغب في اجازة اعتيادية ترجع لظروف العمل وطبيعة القسم الذي تعمل به واحتمالية الموافقة او الرفض تحدد
من قبل مديرك او مسؤولك المباشر
لاحظ انك تقصد الاجازة الاعتيادية ( السنوية )
اتمنى ان اكون وفقت في الرد على سؤالك
والله الموفق
التعديل الأخير تم بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر ; 29/4/2011 الساعة 22:18
مشكور على الرد ، نعم أذا تقدم الموظف بأجازة مثلا خلال الشهر الأول أو الثاني وهكذا ، فهل تحسب أجازة أعتيادية أم إجازة أضطرارية أم ماذا ؟
انت تتحدث اخي الكريم عن انواع الاجازات
الاجازة يوم ويومين وثلاثة لا تكون اجازة اعتيادية كنوع من الاجازات ولكن ممكن
ان تخصم من رصيد الاجازة الاعتيادية وممكن ان نسميها اجازة خاصة ، حيث لا يوجد
اجازة اعتيادية للموظف الجديد قبل مرور 6 اشهر على الاقل .
والاجازة الاضطرارية تكون لظروف معينه لدى الموظف في الشركات الخاصة
اما في الحكومة لها وضع اخر ( غير) ..... نحن نتحدث هنا عن الاجازة الاضطرارية
اتمنى لك التوفيق
التعديل الأخير تم بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر ; 4/5/2011 الساعة 21:34
مشكور ، بانسبة للنص ( حيث لا يوجد
اجازة اعتيادية للموظف الجديد قبل مرور 6 اشهر على الاقل) أين أجد ذلك في نظام العمل السعودي ، طيب قبل 6 شهور أذا طلب الموظف إجازة أكتبها أضطرارية ، وأكتب رصيدة من الأجازة الأعتيادية 21 يوم / 12 * عدد الشهور التي عملها ؟
لا يوجد نص صريح في نظام العمل والعمال بالنسبة للاجازة بعد 6 اشهر من مباشرة العمل ولكن متعارف على ذلك خاصة في الشركات الخاصة وليست الحكومية وممكن يكون هناك استثناء قبل ذلك او بعده .
اما اذا كان رصيد اجازتك السنوي 21 يوم فإنك تستحق 1.75 يوم عن كل شهر
والمعادلة التي ذكرتها صحيحه .
السلام عليكم ... أنا اول مرا اشارك في المنتدى وانا عضو جديد .. وكان هناك تعليق لدي على استفسارك اخي الكريم خلال السنة أي انك تقصد أنه في بداية أول سنه عمل يرغب الموظف بإجازة تخصم من إجازته السنوية فإذا كان هذا القصد فهناك تقسمية للإجازات السنويه فيستحق الموظف يومين ونصف عن كل شهر تعطى له في نهاية السنه مدفوعة الأجر وإذا كانت سياسة المنشأة لا تمانع في منحها للموظف خلال السنه والشهور التي عمل بها فيمكن له أن يتمتع بها على أن تخصم من رصيد الإجازة السنوية ... أرجو أن أوضحت لك الأمر
وآسف على الإطالة
نظام العمل والعمال السعودي بتصميم وعرض جميل ومميز - حمل نسختك ولا تنسونا ..... (مشاركات: 21)
يسر رواد الفكر بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في : ( نظام التأمينات الاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة مستقلة (مشاركات: 1)
يسر موقع رواد الفكر التدريبي بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في : ( نظامالتأميناتالاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة... (مشاركات: 2)
إجازة الامتحان الدراسية : مادة (65): تمنح المنشأة العامل السعودي الذي يتابع تدريبه أو تحصيله العلمي إجازة بأجر كامل طوال مدة الامتحان وذلك عن سنة غير معادة تحدد مدتها بعدد أيام الإمتحان الفعلية ،... (مشاركات: 1)
نظام العمل السعودي للعاملين بادارات الموارد البشرية ضروري وهام جدا (مشاركات: 0)
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان