النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: منقول : اقوال و اراء القادة

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

منقول : اقوال و اراء القادة


اقوالو اراء القادة
يمثل خلاصة تجاربهم في كلمات وجيزة لكنها تعني الكثير بمعنيالكلمة
و اليكم بعض العبارات
a.. "
اجعل هدفك القمة فإن لم تصل فستكونقريبا منها " ليز بروان
b.. "
يستأثر العظماء بالانصات ، بينما يحتكرغيرهم الكلام " ديفيد شوارتز
c.. "
القائد هو الذي يجعل الاخرين يثقون به ،اما القائد المتميز فهو الذي يجعل الاخرين يثقون بأنفسهم " القائل غيرمعروف
d.. "
عندما يكون الشخص هادئا ، تصبح الامور المعقدة بسيطة للغاية " جون هيدر
e.. "
عندما يكون البحر ساكنا يظهر البحارة بلا استثناء مهارتهمالفائقة " وليم شكسبير
f.. "
هناك دائما طريقة اخري افضل ، ابحث عنها " توماس اديسون
g.. "
القيادة هي حمل الاخرين علي اداء عمل ترغب انت بانجازه ،يعملونه لانهم يريدون القيام به " دوايت ايزنهاور
h.. "
لن تقود الناس بالضربعلي رؤوسهم . تلك اهانة لا قيادة " دوايت ايزنهاور
i.. "
العبقرية عبارة عنواحد بالمائة الهام و 99 بالمائة بذل مجهود " توماس اديسون
j.. "
لا تجلستنتظر الفرص ....... قم و اصنعها " مالكوم فوريز
k.. "
الفشل هو نجاح في حدذاته اذا استطعنا ان نتعلم منه " مالكوم فوريز

استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استاذ دكتور
المشاركات
386

رد: منقول : اقوال و اراء القادة

شكراً لهذه الاقوال الجميلة وجزاك الله خيراً
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده

إقرأ أيضا...
برنامج اعداد القادة

ينقسم البرنامج الى ثلاث مراحل: - المرحلة الاولى : اكتشاف العناصر التى لديها استعداد للقيادةTargeted Selecgion المرحلة الثانية: التدريب على مراحل الادارة Leadership Training المرحلة... (مشاركات: 4)


من اقوال عمر بن الخطاب

قال عمر رضي الله عنه : - لا تصاحب الفجار فتتعلم من فجورهم ، وإعتزل عدوك ، وإحذر صديقك إلا الأمين ،ولا أمين إلا من خشي ربه ، وتخشع عند القبور ، وذل عند الطاعة ، واستعصم عند المعصية ، واستشر الذين... (مشاركات: 15)


اريد اراء اصحاب الخبرة

تم تعينى موخرا كمسئول عن شئون عاملين فى مزرعة لا تطبق اى من مهمات الموارد البشرية ولكنى احاول تطبيق ذلك فهل يوجد خطة واضحة وسهلة لاقناع الادارة لتنفذيها فى الشركة (مشاركات: 3)


حتى لا نكون مثل القادة العرب

حتى لا نكون مثل القادة العربهو اقتراح بسيط لإدارة المنتدى وجميع الأخوة الأعضاء في هذا المنتدى الطيب.يعلم الجميع من أعضاء هذا المنتدى المتميز أنه منتدى جيد ولا يخول لزائره من الفائدة. وهذا يعود الفضل... (مشاركات: 3)


اقوال عن الرجل

* الرجل الساذج يطلب من المرأة أن تحبه ,,, و الرجل المجرب يجعلها تحبه .. * الرجل هو المادة الخام التي تعمل فيها المرأة اللمسات الأخيرة.. * الرجال يقولون في النساء ما يروقهم , و النساء يفعلن... (مشاركات: 12)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي للاستثمارات

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية


كورس مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات - Sales KPIs

كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.


دورة تقييم الاداء المالي باستخدام مؤشرات الاداء المالية الرئيسية

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


الدبلوم التدريبي المتقدم في المحاسبة الحكومية

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية


أحدث الملفات والنماذج