شكرا جزيلا بارك الله فيك ..........
شكرا جزيلا بارك الله فيك ..........
تحت التمرين
شكراً لك وبارك الله فيك ,,,
مشكووووووور على جهودك الرائعة والمبدعة تقبل مروري وتحياتي
مبادر
موضوع جميل جدا شكرااااااااااااااا
الشكر الجزيل لما تقدمه لنا من علم ومعرفة
لك كل الشكر والتقدير على الكتاب المفيد
الكتاب جميل لا بأس به والمفروض الاعلام عنه بانه باللغ الانجليزية لانه ليس كل من ينزله يفهم اللغة الانجليزية
وانتم يا اخي جمال اسماعيل قلة في مجتمعنا نسال الله تعالى ان يمدكم بالعلم ويزيدكم منه أكثر وبارك الله فيكم اينما كنتم
السلام عليكم
لينك تحميل الكتاب المرفق غير ظاهر
شكرا جزيلا اخي الكريم..................
أخي المشرف العام نشكر لك دائما مشاركتك التنويرية المتميزة
تحت التمرين
نشكرك أخي الكريم وجعل الله كل ما تقدمه للأخوان في ميزان اعمالك وجزاك الله عن كل حرف تقدمه لنا، الفا الف حسنة.
مع خالص شكري وتقديري لكز
بــارك الله فـــيك
تحياتي
مبادر
محتاجين مثل هذه الكتب باللغه العربية
شكراء على المجهود
thank you very much..............
مشكور اخي الكتاب الرائع والى الامام
شكرا اخي محمد على هذه المشااااااااااااااركة
شكرا جزيلا علي هذا الكتاب الجميل جداً........
تسلم ايها المدير كتاب قيم بمعني الكلمة
شكراً لك وبارك الله فيك ,,,
محترف
أشكــرك عــلى الملف جــداً رائــع
تحت التمرين
شكراً لك وبارك الله فيك
نتمنى أن نجد كتاب اخر
باللغة العربية
اشكرك كتير اخي الكريم ، بالجد ستفيدني هذه النماذج في عملي كثيرا، جزاك الله كل خير
تحت التمرين
رائع أخي الكريم
ان شاء الله سيتفيد به الكثيرون
تحت التمرين
الكتاب بأيت لغة لو سمحت ؟
تحت التمرين
طيب طلع انقلش يعني انا من ضمن اللي ماراح تستفيد منه
محد يقدر ينزل لنا اهم النماذج بالعربي ,,
احتاج نماذج خطابات كثبرة وللاسف ماني لاقية نماذج بالنت
وفرحت بهالموضوع وبالاخير طلع انقلش
والله يديكم العافية
في هذا النموذج يتم تسليم اكثر من عهدة الخاصة بالعمل ليتم استخدامها من قبل الموظف ، والذي بدوره يتعهد باعادة هذه العهدة الى الشركة في حالة تم انهاء خدماته او تركه العمل ، مع تعهده بإعادتها سليمة بحالة... (مشاركات: 33)
في المرفقات نموذج تحقيق اداري هدية لأعضاء المنتدى (مشاركات: 41)
اقدم لكم احبتي في هذا المنتدى المميز .. كتاب عن التمكين وجدته اثناء بحثي عن هذا الموضوع المهم والمعاصر .. وهذا الكتاب بعنوان >>> التمكين ::: مفهوم إداري معاصر <<< لمؤلفه الدكتور يحيى... (مشاركات: 17)
دائرة الشؤون القانونية الإدارة العامة محضر تحقيق اليوم / .............................. .... الساعة / ........................... التاريخ / .............................. .. المكان /... (مشاركات: 14)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
برنامج إدارة الكوارث والطوارئ طبقا لمعايير سباهى يشرح مفهوم ادارة الكوارث الصحية ومراجلها ويمكن المتدربين من وضع خطط الطوارئ والاستجابة الفعالة ويدربهم على اجراءات الاخلاء والفرز الطبي Triage والتواصل اثناء الكوارث وتعزيز دور القيادة وادارة الموارد في الازمات وضمان توافق خطط المستشفي مع معايير الاعتماد الدولي.
رد مع اقتباس
