لك الشكر الجزيل على ماقدمته وانا من تصفحي للكتاب وجدت له فوائد جمة
لك الشكر الجزيل على ماقدمته وانا من تصفحي للكتاب وجدت له فوائد جمة
ليه كل الخطابات انجليزيه افيدونا
كل الشكر والتقدير ،،مجهود رائع
بارك الله فيك يا اخي على هذا الكتاب الرائع
شكراً لكم على هذا الكتاب المفيد والرائع وبالتأكيد يثري وينور المنتدى وأسأل الله لكم النور والثراء والهداية ويزيدكم من فضله دائماً .....
مشكور على هذا الكتاب سلمت يداك
شششششششششششششششششششششششكر
شكرا لك على هذا الكتاب وننتظر النسخة العربية منه
شكرا جزيلا
على هذا الجهد
جزاك الله خير ، كتاب أكثر من رائع .
thanks alotwonderful file
جزاكم الله خيرا... نود الاطلاع
أشكركم على نشر العلم و المجهود الطيب
فين المرفق لم استطع رؤية المرفق هل هناك مشكلة
شكرا جزيلا على هذا المجهود
جزاك الله خير الجزاء لمجهودك الأكثر من رائع و جعله الله في ميزان حسناتك يوم القيامة
مفيد جدا .. الى مزيد من التطور والتقدم
ما شاء الله مجهود رائع تشكر عليه
جزاك الله خيرا
وجعلها في ميزان حسناتك
الشكر الجزيل لكم وبارك الله فيكم ولكم
شكر اخي الكريم على هذا الكتاب ونسال الله لك التوفيق ولكل من يشارك باي شي مفيد
جزاك الله خير دائما تمدوننا بكل ما هو مفيد
نفع الله بكم ............................ وشكراً لكم
شكر أخي الكريم على هذا الكتاب وأسأل الله لنا ولكم التوفيق
جزاك الله خيرا
في هذا النموذج يتم تسليم اكثر من عهدة الخاصة بالعمل ليتم استخدامها من قبل الموظف ، والذي بدوره يتعهد باعادة هذه العهدة الى الشركة في حالة تم انهاء خدماته او تركه العمل ، مع تعهده بإعادتها سليمة بحالة... (مشاركات: 33)
في المرفقات نموذج تحقيق اداري هدية لأعضاء المنتدى (مشاركات: 41)
اقدم لكم احبتي في هذا المنتدى المميز .. كتاب عن التمكين وجدته اثناء بحثي عن هذا الموضوع المهم والمعاصر .. وهذا الكتاب بعنوان >>> التمكين ::: مفهوم إداري معاصر <<< لمؤلفه الدكتور يحيى... (مشاركات: 17)
دائرة الشؤون القانونية الإدارة العامة محضر تحقيق اليوم / .............................. .... الساعة / ........................... التاريخ / .............................. .. المكان /... (مشاركات: 14)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
برنامج تدريبي يشرح أسس الحوسبة الكمومية وكيفية بناء وتشغيل الخوارزميات الكمومية باستخدام لغات البرمجة الخاصة بالحوسبة الكمومية مثل (Qiskit) (Cirq) واجراء تجارب على المحاكيات الكمومية او الأجهزة الحقيقية و كيفية تأثير الحوسبة الكمومية على التشفير الحالي، ودراسة الخوارزميات الكمومية الجديدة المقاومة للاختراق
برنامج تدريبي متقدم يتناول موضوعات الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والادارة المالية والاستثمار الرياضي والتسويق الرياضي، الحوكمة، تقويم الأداء، وإدارة المنشآت الرياضية باستخدام الذكاء الاصطناعي ويعتمد على دراسات حالة حقيقية من أندية ومؤسسات رياضية معروفة.