اتشرف بان اجيب عن اسئلتكم واستفسارتكم فيما يخص التامينات ومكتب العمل وذلك بالنسبه للقطاع الخاص في مصر
اتشرف بان اجيب عن اسئلتكم واستفسارتكم فيما يخص التامينات ومكتب العمل وذلك بالنسبه للقطاع الخاص في مصر
السلام عليكم
ما هى خطوات عمل التامين الصحى للموظفين وجزاك الله كل خير
ما هي البدلات المعفاة من اقتطاع التأمين الصحي؟ و شكرا.
مشكوررررررررررررر جدااااااااااااااااااااااا اااااااااااا
انا مهندس 59 سنة لى 15 سنة تامينات عايز اعرف لى مكافاة وتقريبا بتتحسب ازاى وكذا بالنسبة للمعاش شكرا
على فكرة تامينات الالفىوكان مؤمن علية اعلى شريحة كانت سنة 2002 شكرا
وماهى اجراءات تقديم الكشوف الطبيه لموظفى الشركه القطاع الخاص الى التامينات الاجتماعيه ؟ وماهو الجزاء التى تتعرض له الشركه من عدم تقديم هذة الكشوف ؟
وما هى اجراءات خروج الموظفين من التأمينات الاجتماعيه وذلك بسبب عدم امضاء الموظف على استماره 6 والاستقاله المطلوبين للتأمينات الاجتماعهي للخروج ؟
ما هى خطوات عمل التامين الصحى للموظفين وجزاك الله كل خير
خطوات عمل تأمين صحى للموظفين
اولاً يجب ان يكون مؤمن عليهم لدى شركتكم تأمين اجتماعى سارى حتى تاريخه
تقوم حضرتك بسحب اسمارة حصر من التأمين الصحى وملأ هذه الاستمارة بأسماء الموظفين المطلوب استخرج دفتر تأمين صحى لهم وختمه من قبل شركتكم ثم التوجه لمكتب التأمينات الاجتماعية التابع له ومراجعته واخذ ختم التأمينات الاجتماعية عليه ... ثانياً شراء استمارة ت.ص 111 من التأمين الصحى قيمتها 13 جنيه مصرى استمارة واحدة للعامل (فى حالة الشراء لمجموعة عاملين يجب عمل كشف موجه لمدير التأمين الصحى بأسماء العاملين وارقام بطاقات الرقم القومى الخاصة بكل منهم ويكون الكشف مختوم من شركتكم) اما فى حالة ان العامل نفسه هو الذى يقوم بشرائها يسجل رقم بطاقته فقط ... بعد شراء استمارة الكشف يتم ملأها من الموظف المختص وختمها ثلاث اختام للشركة منهم ختم على الصورة ويجب ان يكون للعامل صورتين واحدة لأستمارة الكشف والاخرى للدفتر .... ثم يتم الحجز للعامل من خلال الاتصال برقم التليفون الموجود بأستمارة الكشف ولا يمكن الحجز لأكثر من 5 افراد فى الاتصال الواحد ولكن يمكن انهاء المكالمة والاتصال مرة ثانية والحجز لــ 5 اخرين ... سوف يتم تحديد الموعد ورقم الحجز ويجب ان يتوجه العامل فى الميعاد المحدد ثم يدفع 40 جنيه تقريباً طوابع تأمين صحى ثم يتم عرضه على اللجنة وان شاء الله يأخذ لائق وبعد ذلك تأخذ منه الاتمارة وتقدمها مع استمارة الحصر ليتم استخراج الدفتر ... ارجو انى اكون وصلت المعلومة وفقك الله لما يحب ويرضى
بالنسبة لخروج العامل دون امضاء استقالة فى حالة عدم وجوده بالشركة وتغيبه عن العمل مدة 5 ايام متصل او 10 ايام متفرق خلال نفس الشهر يكون انقطاع ويجب ارسال خطاب مسجل بعلم الوصول بأنذار للفصل بسبب الانقطاع ويقدم للتأمينات الاجتماعية وصل البريد مرفق بـــ س6
شكرا يا استاذ على المعلومة المفيدة
هل ممكن أعرف خبرات سيادتك؟
السلام عليكم
بخصوص استماره ٦ تقدمت باستقاله من أسبوعين والى الان لم استلم استماره الفصل فهل ده طبيعي ولا في تعنت من العمل القديم وهل ممكن اروح التأمينات اسال ولا لازم ارجع للموارد البشرية للعمل القديم؟ رجاء الافاده وشكرا
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
انا من مصر . كنت اعمل فى احدى المعارض بدون عقد عمل وجاءت زياره تفتيش لصاحب العمل واكتشفوا وجودى فقاموا بتحرير محضر لانى غير مسجل بالتأمينات وبالفعل بعد حوالى شهر وصل جواب لصاحب العمل بالمحضر . فطلب منى صاحب العمل بعض الاوراق من اجل تسجيلى فى التأمينات وهى كالأتى
1- كعب عمل
2- صوره من شهاده التخرج (المؤهل الدراسى)
3- صوره من البطاقه الشخصيه
4- صوره من شهاده الميلاده + اصل شهاده الميلاد
وبالفعل تم تسجيلى فى التأمين الاجتماعى مع ملاحظه ان كل هذا تم بدون عقد عمل وبدون قيامى بتوقيع اى مستندات او اوراق
حدثت مشاكل بينى وبين صاحب العمل وتركت العمل وطالبت بمستحقاتى واستماره 6 حتى يتم اخلاء طرفى
وحينما ماطل معى فى تسليم اوراقى ومستحقاتى ذهبت لمكتب العمل فقامت الموظفه بمكتب العمل بالاتصال به هاتفيا وطالبته بتسليمى مستحقاتى واستماره 6
( لم احرر ضده شكوى رسميه ) وبالفعل اخبرها صاحب العمل ان على الحضور حتى يتم تسليمى الاستماره والمستحقات وحينما ذهبت كما هو متفق
واصطحبت معى والدى .طلب صاحب العمل توقيعى على اوراق فحينما رفضت التوقيع وطلبت الحصول على استماره 6 اولا .حاول صاحب العمل الاعتداء علي بالضرب وسبنى وشتمنى امام والدى وحينما خرجت من المعرض قام صاحب العمل بالاعتذار لوالدى وقام بتسليمه استماره 6 وجزء من مستحقاتى . لكن هذه الاستماره لم اقم بالتوقيع عليها وفوجئت بأن التوقيع ليس توقيعى وتاريخ الاستقاله فى الاستماره يوم 28/2/2019 على الرغم من انى تركت العمل يوم 11/2/2019 وتم تسجيل خروجى من التأمينات فعليا حيث ان صاحب العمل قام بارسالها يوم 7/3/2019 للتأمينات حينما ذهبت للاستعلام عن موقفى فى مكتب التأمينات . وفوجئت بعد اسبوع من تلك الواقعه بوصول جواب من المحاسب المسئول عن المعرض
هذا الجواب به انذار قام هو بكتابته يفيد بأنى تركت المنشأه دون تسليم العهده خاصتى ونص الجواب كالأتى
" نحيط سيادتكم بانك قد قمت بمغادره المنشأه دون ان تقوم العهده التى معك وكذلك لم نقم بتسويه الأمور الماليه الخاصه بالمنشأه ولم اخلاء طرفكم من المنشأه منذ 28/2/2019 مع العلم بانكم قد حصلتم على استمارات الخروج من المنشأه وكذلك جميع المستحقات المالية حتى تاريخ خروجكم من المنشأه قد تم صرفها كامله إلى أننا قد فؤجئنا ثانى يوم مباشرة بعد الحصول على الاستمارات وحقوقكم المالية كامله بمغادره المكان دون إخلاء الطرف العهدة التى طرفكم والأمور الماليه
فرجاء الحضور بسرعه الى مكتبنا حتى لايحال الموضوع للتحقيق والنيابه بتبديد العهده الماليه والغير ماليه طرفكم وابلاغ السلطات مع العلم أننا قد قمنا بجرد المنشأه وتم اكتشاف العجز بها
نرجو سرعه الحضور الى مكتبنا المحاسب القانونى للمنشأه من الناحيه الماليه والقانونيه للفصل فى الموضوع وعنوان مكتبنا هو ************
ورقم تليفوننا هو *********** "
هذا الجواب وصلنى يوم 2/4/2019 اى بعد تاريخ الاستقاله فى استماره 6 بشهر وثلاثه ايام ومكتوب على الظرف الذى به الجواب
( بعث بالقديم 31/3/2019 بعث بالقديم 1/4/2019 ) والجواب مختوم بختم مكتب المحاسب القانونى وعليه اسم المحاسب
مع العلم انى لم أقم بالتوقيع على اى اوراق او عقود او ايصالات استلام عهده حيث اننى كنت اعمل عنده بدون عقد عمل ولم اقم باستلام اى مبالغ ماليه او عينيه حتى اقم بالتوقيع باستلامها حتى اننى لم اقم بالتوقيع على استماره 6 خاصتى وفوجئت بتوقيع ليس توقيعى (اسمى ولكن ليس خط يدى)
ملحوظه كتبت الجواب كما وصلنى اى ان اى اخطاء املائيه هى متواجده بالفعل فى الجواب الذى وصلنى فقد حذت اسمى واسم المنشأه واسم المحاسب ورقم تليفونه وعنوانه
وقد علمت من خلال وسطاء ان صاحب العمل يرغب بهذا الجواب فى الحصول على توقيعى على اوراق لا اعلم ما هى
فما هو موقفى القانونى حاليا ؟ وهل اقوم بتوقيع تلك الاوراق ام لا ؟ وهل اذا لم اوقعها على تكون على اى مسئوليه جنائيه او قانونيه ؟
الاخوة الافاضل اود ان اقدم لكم كل ما يخص التامينات الاجتماعية في مصر و سوف ادرجها قي هذا الموضوع الذي عنونته بالتامينات الاجتماعية سؤال و جواب و سوف ندرجها كالاتي : اولا : معلومات تأمينية... (مشاركات: 30)
اسم الأستمارة نموذج الأستمارة تحديد المستفيدين من التعويض الإضافي تحميل ... (مشاركات: 17)
يارب يعجبكم , وارجوا من اهل الاختصاص فى حاله وجود تعديلات ايفادنا بها حتى تعم الفائده (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخواه الاستاذه الكبار ممكن افادتى بتفصيل الفرق بين وظيفتى أخصائى موارد بشرية ومسئول أدارى مع العلم ان هاتين الوظيفتين متواجده بهيكل تنظيمى لاحدى المؤسسات فى... (مشاركات: 1)
متوسط الاجر الاسبوعى بالجنيه للعاملين بالقطاع العام و الخاص 2006* 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 السنـة القطاع 303 257 232 195 182 171 165 ... (مشاركات: 4)
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.