الموضوع: اي سؤال يخص التامينات او مكتب العمل سواء للعاملين او اصحاب الاعمال بالنسبه للقطاع الخاص
رد: اي سؤال يخص التامينات او مكتب العمل سواء للعاملين او اصحاب الاعمال بالنسبه للقطاع الخاص
خطوات عمل تأمين صحى للموظفين
اولاً يجب ان يكون مؤمن عليهم لدى شركتكم تأمين اجتماعى سارى حتى تاريخه
تقوم حضرتك بسحب اسمارة حصر من التأمين الصحى وملأ هذه الاستمارة بأسماء الموظفين المطلوب استخرج دفتر تأمين صحى لهم وختمه من قبل شركتكم ثم التوجه لمكتب التأمينات الاجتماعية التابع له ومراجعته واخذ ختم التأمينات الاجتماعية عليه ... ثانياً شراء استمارة ت.ص 111 من التأمين الصحى قيمتها 13 جنيه مصرى استمارة واحدة للعامل (فى حالة الشراء لمجموعة عاملين يجب عمل كشف موجه لمدير التأمين الصحى بأسماء العاملين وارقام بطاقات الرقم القومى الخاصة بكل منهم ويكون الكشف مختوم من شركتكم) اما فى حالة ان العامل نفسه هو الذى يقوم بشرائها يسجل رقم بطاقته فقط ... بعد شراء استمارة الكشف يتم ملأها من الموظف المختص وختمها ثلاث اختام للشركة منهم ختم على الصورة ويجب ان يكون للعامل صورتين واحدة لأستمارة الكشف والاخرى للدفتر .... ثم يتم الحجز للعامل من خلال الاتصال برقم التليفون الموجود بأستمارة الكشف ولا يمكن الحجز لأكثر من 5 افراد فى الاتصال الواحد ولكن يمكن انهاء المكالمة والاتصال مرة ثانية والحجز لــ 5 اخرين ... سوف يتم تحديد الموعد ورقم الحجز ويجب ان يتوجه العامل فى الميعاد المحدد ثم يدفع 40 جنيه تقريباً طوابع تأمين صحى ثم يتم عرضه على اللجنة وان شاء الله يأخذ لائق وبعد ذلك تأخذ منه الاتمارة وتقدمها مع استمارة الحصر ليتم استخراج الدفتر ... ارجو انى اكون وصلت المعلومة وفقك الله لما يحب ويرضى
الاخوة الافاضل اود ان اقدم لكم كل ما يخص التامينات الاجتماعية في مصر
و سوف ادرجها قي هذا الموضوع الذي عنونته بالتامينات الاجتماعية سؤال و جواب
و سوف ندرجها كالاتي :
اولا : معلومات تأمينية... (مشاركات: 30)
اسم الأستمارة نموذج الأستمارة تحديد المستفيدين من التعويض الإضافي
تحميل ... (مشاركات: 17)
يارب يعجبكم , وارجوا من اهل الاختصاص فى حاله وجود تعديلات ايفادنا بها حتى تعم الفائده (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخواه الاستاذه الكبار ممكن افادتى بتفصيل الفرق بين وظيفتى أخصائى موارد بشرية ومسئول أدارى
مع العلم ان هاتين الوظيفتين متواجده بهيكل تنظيمى لاحدى المؤسسات فى... (مشاركات: 1)
متوسط الاجر الاسبوعى بالجنيه للعاملين بالقطاع العام و الخاص 2006* 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 السنـة القطاع 303 257 232 195 182 171 165 ... (مشاركات: 4)
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية