الموضوع: ما نوع الاجازه الذى يصلح لى
ما نوع الاجازه الذى يصلح لى
الاخوة الافاضل
بعد التحية والسلام
انا اخصائى وثائق ومكتبات بالازهر الشريف معين من عام 2005 وقد جائتنى فرصة عمل فى السعودية ولكن هذه الوظيفة تتطلب منى السفر لمدة 10 ايام فقط فى كل شهر وباقى الشهر اتواجد فى مصر .
سؤالى هو : ما نوع الاجازه الذى يصلح لى لكى استطيع السفر ؟؟؟؟
وشكرا جزيلا على اى حال.
اخوكم احمد البنا
رد: ما نوع الاجازه الذى يصلح لى
الاجازات التى لك فهى كالتالى :
الاجازات السنوية (عارضة - اعتيادى) وهو 21 يوم او 30 يوم لو لديك خبرة فعلية 10 سنوات وفى جهه عمل او عدد من الجهات أو سنك فوق الخمسين (وهذا فى القطاع الخاص) اما فى الحكومية فان مدة الاجازة اكثر فهى 30 يوم او 45 يوم - الاجازات الرسمية وهى 14 يوم فى العام - الاجازات المرضى ثلاث شهور كل ثلاث سنوات ولها حسبة معينة فى المرتب ، اجازة حج بعد مرور خمس سنوات فى العمل ، خلاف ذلك لا يوجد لك اجازات اخرى الا اجازة بدون مرتب لحفظ مكان الوظيفة فى عملك الحالى
وفى حالتك ممكن اخذ اجازات من رصيد اجازاتك السنوية ولو كان لك رصيد من سنوات اخرى خذ منه ايضا ، او اجازة بدون مرتب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نرجو الافاده عن مستحق بدل الاجازه هل يحسب على الراتب القديم أم الجديد ؟
مثلا شخص داوم 6 شهور براتب أساسي 3000 ريال أساسي وباقي ال 6 شهور الأخرى براتب أساسي... (مشاركات: 6)
نشاط فردي
اكتب السيرة الذاتية وأختر الأسلوب المناسب للتعريف بشخصك الكريم ؟... (مشاركات: 0)
في زمن غير الزمن هل يصلح الدين؟
... (مشاركات: 6)
كيف تبحث عن مكان يصلح كصيدليه (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم واكتشاف مصادر واسباب آفات الصحة العامة في الفنادق وتطبيق اساليب الوقاية الفعالة واجراءات الحد من تكاثر الافات وتطبيق مهارات مكافحة الافات بانواعها الفيزيائية والبيولوجية والكيميائية من خلال تطبيق مفهوم الإدارة المتكاملة للآفات (IPM) كأفضل ممارسة عالمية معتمدة. و التدريب على إجراءات الصحة والسلامة المهنية عند التعامل مع المبيدات وأدوات المكافحة والقيام باعمال التوثيق، إعداد السجلات والتقارير الخاصة ببرامج مكافحة الآفات في الفندق.