مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
يا إخوة إذا في إمكانية أحد يساعدني لأن عندي بحث تخرج وهو يتكلم عن تقييم نظام تسجيل معين في احد الجامعات فإذال هناك إمكانية أحد يزودني بمعايير وأهداف وأي شيئ حول تقييم الأنظمة لأني بحثث على النت ولم أجد سوى تقييم العاملين وتقييم الأداء ولا يوجد عن تقييم الأنظمة أو تقييم برنامج معين.
وبارك الله فيكم،،،
الاخت الفاضلة
لابد من ايجاد نظام تسجيل اخر بجامعة اخرى حتى يمكنك المقارنة بين النظامين وبالتالي يمكنك تقييم النظام المطلوب
وأنظمة التسجيل بالجامعات متاحة كثيرا على الانترنت
وللحصول عليها يمكن زيارة مواقع الجامعات لأن هذه المواقع تقدم شرحا وافيا لنظام التسجيل لديها
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
التنقل مع جميع أفراد العائلة قد يكون أمرا ممتعا وفرصة للتقرب من الافراد الذين غالبا ما يكونون مشغولين أما بالدراسة أو العمل. ولكنه أمر لا يخلو من المخاطر ويحتاج إلى تخطيط جيد وترتيبات مسبقة. ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يرجى المساعدة أنا طالب هندسة نظم معلوماتية لدي مادة نظم المعلومات الادارية وهناك وظيفتان الأولى تلخيص بحث حديث الصدور يجب أن يكون صارد عن جهة علمية جامعية أو... (مشاركات: 0)
فن الاستماع وصفة أخلاقية ومهارة ضرورية في حياتنا، ومنذ صغرنا نتعلم كيف نتصل مع الناس الآخرين بالوسائل المتعددة، الحديث والكتابة والقراءة، ويتم التركيز على هذه المهارات في المناهج المدرسية بكثافة،... (مشاركات: 3)
السلام عليكم.. اني تخصصي موارد بشرية وعندي ثلاثة أسئلة يا ليت أحد من أخواني المحترمين اساعدوني في اجابة هذول الاسئلة الثلاثة واكون شاكرة اليكم من كل قلبي واتمنى اليكم التوفيق .. 1) Preparing... (مشاركات: 0)
في حياتنا، ومنذ صغرنا نتعلم كيف نتصل مع الناس الآخرين بالوسائل المتعددة، الحديث والكتابة والقراءة، ويتم التركيز على هذه المهارات في المناهج المدرسية بكثافة، لكن بقية وسيلة اتصالية لم نعرها أي اهتمام... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
رد مع اقتباس