الموضوع: ارجو المساعدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

اخواني المختصين في علوم الموارد البشرية ارجو منكم مساعدتي في تقديم بحث الى مدير عام الشركة التي اعمل بها و المتخصصة في مجال الطيران والنقل الجوي .

اخواني موضوع البحث هو ما هي ايجابيات وسلبيات ترقية الموظف في نفس الشركة والحاصل على مؤهل للعمل بوظيفة اعلى من وظيقتة الحالية في نفس الشركة .

وكمثال بسيط لتوضيح الرؤية, موظف يعمل في شركة طيران بوظيفة مضيف طيران او مهندس صيانة طائرات او اي وظيفة في نفس الشركة , وبعد فترة حصل على رخصة تؤهلة للعمل كطيار .

ما هي الايجابيات في نقل الموظف من وظيفتة الحالية الى الوظيفة التي حصل على مؤهلاتها ؟
ما هي السلبيات في نقل الموظف من وظيفتة الحالية الى الوظيفة التي حصل على مؤهلاتها ؟
ما هي الاضـرار في انتاجيـة الموظف الحاصل على مسـتوى تعليمـي اعلى من المطلوب في وظيفتة الحالية ؟
ما هي فوائد ترقية الموظف في نفس الشركة اذا كان حاصل على المؤهل المطلوب لوظيفة اعلى من استقطاب موظف جديد بنفس الؤهل ولكن من خارج الشركة؟

وجزاكم الله خير الجزاء

مبدئيا ايجابيات وسلبيات الترقية لوظيفة اخرى فالايجابيات كالتالى :
1) المنظمة لديها أفضل نقاط القوة والضعف في المرشح للوظيفة .
2) المرشح له معرف أفضل بالمنظمة .
3) زيادة دافعية إستثمار المنظمة في العاملين الحاليين .
اما السلبيات فهى :


1) الصراع على الترقية مما يؤدي إلى نفسية سلبية .
التغيير الداخلي يؤدي إلى جمود الأفكار وقلة الأفكار