السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
بعد التحيه
اليكم هذا المرفق
دوافع التحاق الطلبه الى اقسام التربيه الرياضيه
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
بعد التحيه
اليكم هذا المرفق
دوافع التحاق الطلبه الى اقسام التربيه الرياضيه
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اليكم اهل المنتدى الكرام هذا المرفق مدى رضا الطلبه (مشاركات: 0)
السلام عليكم اهل المنتدى الكرام اليكم اعضاء المنتد الكرام هذا المرفق دوافع التحاق الطلبة السعودين للدراسة فى فسم التربيه الرياضيه (مشاركات: 0)
اليكم اهل المنتدى الكرام هذا المرفق التربيه العلمية (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..... احب اشكر القائمين على هذا المنتدى الراااااائع جدا انا باحثة جديده ولدي مشروع يدور حول سبل التنسيق بين الاقسام المختلفة في نفس المؤسسة الواحده .... اي... (مشاركات: 9)
الاخوة الافاضل ابحث عن فرصة عمل فى مصر او فى الدول العربية حيث ان خبرتى تتركز فى تكنولوجيا المعلومات IT ومرفق لسيادتكم سيرتى الذاتية I am interested in working as an effective part of your... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين