موارد بشرية عرض على البور بوينت
موارد بشرية عرض على البور بوينت
شكرا@ على المساهمات الجميلة لكل من أثرى المنتدى
شكرا" جزيلا" و جزاكم الله خيرا"
مجهود جيد جزاك الله كل الخير
مجهود جيد جزاك الله كل الخير
جزاك الله كل خير على هذا العمل الرائع
شكرا جزيلا على هذا العمل الرائع والمفيد
مجهود جيد جزاك الله كل الخير
مجهود جيد جزاك الله كل الخير
شكرا جزيلا على هذا العمل الرائع والمفيد مقدما
اتمنى النجاح و التوفيق لجميع المساهمين في المنتدى
شكرا" جزيلا" و جزاكم الله خيرا"
جزاك الله كل خير على هذا العمل الرائع
مشكوررر الخير والله بعطيك العافية يارب
شكرا لك من الاعماق
على هذه المشاركة والمجهود
بارك الله فيك على هذا العمل الرائع
شكرا علي العمل الرائع وجزاك الله خيرا
شكررررررررررررررررررررررر ررررررا
علم الموارد البشرية علم رائع
و مشوق
شكرا جزيلا على هذا العمل الرائع والمفيدجزاك الله خيرا عليه
شكرا جزيلا على هذا العمل الرائع والمفيدجزاك الله خيرا عليه
مجهود جيد جزاك الله كل الخير
thank you for your subject
شكرا" جزيل الشكر
على الموضوع
تحياتى ,,,,,,,,,,,,,,,,,,
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] waaaayid thanks alot
إعداد : أ . فوز بنت عبد اللطيف الكردي (مشاركات: 33)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
ارفق لكم بطيه مادة تدريبية دسمة عن الاتصال الاداري الفعال املا التوفيق و ان تنال اعجابكم (مشاركات: 32)
اخواني يشرفني ان تحملوا هذه الدورة القيمة في القيادة وفق المنهج الاسلامي املا ان تكون مفيدة -------------------------------------------------------- اللهم ارزقنا علما نافعا و عقلا راشدا و... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.