موارد بشرية عرض على البور بوينت
موارد بشرية عرض على البور بوينت
بارك الله فيكم على كل ما هو مفيد
شكررررررررررررررررررراااا ااااااااااااااااااااااااا ا
جزاك الله كل خير على هذا العمل الرائع
بارك الله بكم وبكل من ساهم في نشر هذا العلم
بارك الله فيك وزادك علم
شكرا جزيلا على هذا العمل الرائع والمفيدجزاك الله خيرا عليه
المجهود رائع وكان يفضل لو تم عملخ على هيئة كتاب لطبعة ودراسته بطريقة يمكن استيعابها و الرجوع اليه فى اى وقت
مشكوووووووووووور
جزيت خيرا
شكراً جزيلاً وإلى الامام دائماً إن شاء الله
نتمنى من الله التقدم والمزيد من الثقافه والعلوم
شكرا جزيلا على هذا المجهود الرائع
شكرا يا اخ فراس على هدا الموضوع الجميل واسالك هل لديك خبرة بقانون العمل الكويتى
شكر الله لك
مشكووووووووووور
عرض ممتاز بارك الله فيك وجعل في ميزان حسناتك
جهد مثمر وجبار
شكراااااااااااااااااااااا اااااااا
ما أروع هذا العمل شكراً أخي العزيز على مجهوداتك الرائع وجزاك الله خيراً
موضوع جميل ومميز شكر الله لمن أعده وقرأه
شكرا علي العمل الرائع
وجزاك الله خيرا
ومشكورررررررررررررررررررر
مشكور الأخ الفاضل ونرجوا المزيد من الأسهامات
بارك الله فيك
عمل رائع ومفيد وصراحة فادني في مادة إدارة الموارد البشرية
جزاك الله خيرا................
شكرا جزيلا انا طالبة جديدة جدا في المجال ده بس استفدت والله
تسلم ايدك و جزاك الله عنا خيرا
إعداد : أ . فوز بنت عبد اللطيف الكردي (مشاركات: 33)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
ارفق لكم بطيه مادة تدريبية دسمة عن الاتصال الاداري الفعال املا التوفيق و ان تنال اعجابكم (مشاركات: 32)
اخواني يشرفني ان تحملوا هذه الدورة القيمة في القيادة وفق المنهج الاسلامي املا ان تكون مفيدة -------------------------------------------------------- اللهم ارزقنا علما نافعا و عقلا راشدا و... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
كورس تدريبي متخصص يزود المشاركين بمهارات استخدام برنامج أدوبي اليستراتور Adobe illustrator في إنشاء الرسومات والتصميمات المتجهة، بما يلبي متطلبات سوق العمل.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .