في عصر يتميز باللهاث وانحباس الأنفاس والحيرة والتباس المسارات وتعدد مراكز و دور التطوير والتدريب كان المستشارون المعتمدون بريقا ودلالة ومنبع حكمة وإضافة جديدة مبنية على أسس علمية عصرية مواكبة لحاجات المؤسسات والأفراد والمجتمع بل ويتنبأ بها قبل حدوثها فيقدم البدائل والخيارات المطروحة المدروسة لنهضتها وتطويرها فيضع المتعامل معها في سياق البانين لمستقبل أمتهم وأوطانهم ويحصد أوسمة الثقة منها لتعامل قادم في أية فعالية تطويرية إدارية كانت أو علمية أو تقنية أو صناعية..........الخ من مجالات الحاجة التي تفرزها البرامج التدريبية النابعة من خبرة العاملين والمؤسسين لهذا المعلم الظاهر في عالم التدريب والتطوير وبأحدث الأساليب العلمية والتكنولوجية ومن خلال مجموعة من الأسماء اللامعة في عالم التدريب والتطوير والاستشارة.
رسالتنا
ان نقدم الاستشارات و التدريب والتطوير بمهنية عالية متميزة.
رؤيتنا
ان نكون الخيار الأول المعتمد في المملكة الحبيبة و الوطن العربي في مجال التدريب والتطوير والاستشارة.
أهدافنا
يهدف المستشارون المعتمدون إلى خلق ثقة عالية لدى الأفراد والمؤسسات والمجتمعات العربية بحتمية جدوى التدريب والتطوير ونتاجها الايجابي وفق التزام بمعايير وأدوات قياس التقدم والنجاح.
قيمنا
· الالتزام بالمهنية العالية وأخلاقيات التنافس الشريف في خدمة المؤسسات والأفراد.
· التعاون مع القطاعات ذات العلاقة لخدمة المجتمع والأفراد.
· التجديد والتطوير والحفاظ على الأصالة في تقديم الخدمة للعملاء.
الأنشطة الخاصة بنا
· تقديم البرامج التدريبية والتطويرية المبنية على حاجات المؤسسات والأفراد من خلال الاستطلاعات ومواكبة التطورات والزيارات والدراسات التأملية والمستقبلية.
· عقد الشراكات التعاونية مع مؤسسات زميلة لتنفيذ مشاريع تدريبية واستشارية مشتركة وفق معادلة ان نربح معا.
· عقد الملتقيات والمنتديات المتخصصة بكل فئة عمرية وفعاليات تواصلية مختلفة لخلق التواصل وسد الثغرة بين الأجيال.
· تقديم الخدمات التدريبية بناء على طلب المؤسسات والأفراد وفقا لحاجاتهم التدريبية.
· تنظيم فعاليات تدريبية متخصصة وفق خطة مدروسة متجددة من دورات وبرامج وورشات عمل وحلقات دراسية وفعاليات أخرى وفق رؤية المستشارون المعتمدون.
· تزويد المؤسسات العربية الشقيقة بالكفاءات والخبرات والتجربة الأردنية المتعددة في مختلف المجالات الاستشارية.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
عمان _ المملكة الأردنية الهاشمية
Tel: 00962 6 5154310
Fax: 00962 6 5154311
التعديل الأخير تم بواسطة mostasharon ; 8/11/2008 الساعة 13:29
وهذه ممارسة معتادة في كثير المواقع التنظيمية الكبيرة،
فأصبح من تقاليد الكبار أن يحتفظوا حولهم بعدد كبير من المستشارين،
ليس لتلقي وتنفيذ مشوراتهم،
إنما فقط للتباهي بوجودهم.
لقد أثبتت يعض... (مشاركات: 6)
نحن مجموعة نعمل في مجال الموارد البشرية و الخدمات الادارية للشركات
بمدينة السادس من اكتوبر والجيزة
* انهاء كافة الاجراءات الخاصة بالشركات مع الجهات الحكومية
** التأمينات الاجتماعية
-... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard