النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: كبد نازف في الإدارة ..المستشارون للتجميل

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

كبد نازف في الإدارة ..المستشارون للتجميل

وهذه ممارسة معتادة في كثير المواقع التنظيمية الكبيرة،
فأصبح من تقاليد الكبار أن يحتفظوا حولهم بعدد كبير من المستشارين،
ليس لتلقي وتنفيذ مشوراتهم،
إنما فقط للتباهي بوجودهم.

لقد أثبتت يعض الحكومات العربية أن الاستعانة الصحيحة بالمستشارين يمكن أن تنقل الأداء الإداري إلى مستوى عالٍ جدا من التميز،

بينما تعاملت بعض الدول مع المستشارين كما لو كانوا فئة من المحتالين أو المتسولين الذين لا يؤدون عملا حقيقيا و بالتالي انشغلت الحكومات بسن القوانين للحد من المستشارين- حفاظا على المال العام!

#2
الصورة الرمزية golden sun
golden sun غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
131

رد: كبد نازف في الإدارة ..المستشارون للتجميل

بورك قلمك يا فتى

فهذة حقيقه وواقع وللاسف لا مفر منه

دمت بود

#3
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: كبد نازف في الإدارة ..المستشارون للتجميل

كبد نازف في الإدارة ..المستشارون للتجميل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة golden sun كبد نازف في الإدارة ..المستشارون للتجميل
بورك قلمك يا فتى

فهذة حقيقه وواقع وللاسف لا مفر منه

دمت بود
ودمت بألــــــــــــــــــــــ ف خيـــــــــــــــــــر

#4
الصورة الرمزية moh_negm
moh_negm غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تطوير النظم ، الايزو
المشاركات
37

رد: كبد نازف في الإدارة ..المستشارون للتجميل

ارى انك اختصرت الموضوع في الحكومات فقط
و لكن الاكثر شيوعا الان هو لجؤ المنظمات الخاصة لما يسمى بالمستشار لأسباب لا تتعلق بتحسين بيئة العمل و لكن جل اهتمام هذه المنظمات بعد المباهاة و التفاخر هو ايجاد انسب الحلول من النواحي القانونية او المالية او ... حسب مسمى المستشار (مستشا قانوني ، مالي ، .....) لتحقيق مكاسب وهمية او غير مستحقة مثل الافتاء في النواحي القانونية و تعرفون ان اي قانون موضوع عن طريق البشر مثل المصفاة به عدد لا حصر له من الثغرات و اذا نظرنا لجانب اخر و ليكن الجانب المالي فيكون المستشار اداة لتحوير الموازنات بطرق مالية مثل تقسيم حسابات المصروفات الى تشغيلية و بيعية و .... و التي تؤثر بدورها على المركز المالي لتظره بأقوى مما هو كائن بالفعل و هكذا الحال ، و لكم تحياتي

#5
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: كبد نازف في الإدارة ..المستشارون للتجميل

كبد نازف في الإدارة ..المستشارون للتجميل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moh_negm كبد نازف في الإدارة ..المستشارون للتجميل
ارى انك اختصرت الموضوع في الحكومات فقط
و لكن الاكثر شيوعا الان هو لجؤ المنظمات الخاصة لما يسمى بالمستشار لأسباب لا تتعلق بتحسين بيئة العمل و لكن جل اهتمام هذه المنظمات بعد المباهاة و التفاخر هو ايجاد انسب الحلول من النواحي القانونية او المالية او ... حسب مسمى المستشار (مستشا قانوني ، مالي ، .....) لتحقيق مكاسب وهمية او غير مستحقة مثل الافتاء في النواحي القانونية و تعرفون ان اي قانون موضوع عن طريق البشر مثل المصفاة به عدد لا حصر له من الثغرات و اذا نظرنا لجانب اخر و ليكن الجانب المالي فيكون المستشار اداة لتحوير الموازنات بطرق مالية مثل تقسيم حسابات المصروفات الى تشغيلية و بيعية و .... و التي تؤثر بدورها على المركز المالي لتظره بأقوى مما هو كائن بالفعل و هكذا الحال ، و لكم تحياتي
الغالي العزيز .. كلامك نلمسه جميعاً
وأني أختصرت الموضوع علي الحكومات فقط لهدف
لو كان برب البيت بدف ضارباً فشيمة أهل البيت كذا وكذا
نسأل الله العافية
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 30/6/2010 الساعة 08:56

#6
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
693

رد: كبد نازف في الإدارة ..المستشارون للتجميل

يجب ان نغير من انفسنا ومن أنفس الذين يحيطون بنا اولا لأن بعد ذلك سوف ياتي يوم ليتولى من بيننا المنصة والمسئولية والسلطة فيجب أن يكون مؤهل لذلك فلو ركزنا على تغيير النظام من القمة إلى القاع لا يمكن ولو امكن فسوف ينهار هذا التغيير في وقت قريب لأن الأساس غير موجود فيجب أن نهتم بالأساس لكي نصنع قمة لا شبيه لها .

#7
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: كبد نازف في الإدارة ..المستشارون للتجميل

بوركت وأدام عليك الخير
وللأمام بإذن الله بكم دائما

إقرأ أيضا...
كبد نازف في الإدارة ..التاخير التكنولوجي

لا شك أن قطاعات كبيرة من المجتمع العربي ما زالت بعيدة جداً عن ملاحقة ومواكبة التطورات التكنولوجية خصوصاً في أنظمة الانتاج والبحث والاتصال. وأحياناً يكون تعامل الانسان العربي مع التكنولوجيا... (مشاركات: 10)


كبد نازف في الإدارة ..اهدار الوقت

هذه سمة شائعة بدرجة كبيرة فى البلاد العربية ، و ربما كانت الطبيعة الرعـوية و الزراعية التى نشأت عليها الشعوب العربية سبباً فى التعـــــامل بشئ من التراخـــــــى أو التساهل مع الوقت فالرعاة و... (مشاركات: 9)


كبد نازف في الإدارة ..ثقافة التواكل

المقصود هنا هو غياب منهجية الفكر التخطيطي في قطاعات كبيرة من العقول العربية، وبدلاً من ذلك يشبع الميل للتسبب والتواكل والاعتماد على الحظ أو تساهيل ربنا" . تسأل العامل كم من الوقت يحتاج ... (مشاركات: 4)


كبد نازف في الإدارة ..غياب الاتقان

لا تؤكد الثقافة السائدة على قيمة الاتقان ، اتقان العمل بصفة عامة فى أى مجال ، و النتيجة هى القبول بالمستوى المتدنى للأداء فى كل مجال . و سأضرب بعض الأمثلة من حياتنا اليومية : - هل شرطى المرور يتقن... (مشاركات: 0)


كبد نازف في الإدارة ..غياب المؤسسية

فالتفكير العائلى ، أو بريق النجم الأوحد ، أو سيطرة الزعيم التاريخى كلها ظواهر تقلل من فرص تميز المؤسسية ، و تقلل من فرص حشد المـوارد و تعبئتــــها ، و تربط التميز بشخص ، هو فى النهاية زائل ، ناهيك عن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


الدبلوم المتقدم لتأهيل مدير المبيعات الاقليمي

برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية


Mini MBA في المحاسبة والادارة المالية

برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.


دبلوم الممارسات الصحية الجيدة في مجال صناعة الغذاء

دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.


أحدث الملفات والنماذج