صفحة 4 من 5 الأولىالأولى ... 2345 الأخيرةالأخيرة
النتائج 31 إلى 40 من 45

الموضوع: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي يقدم لك معلومات مفيدة جدا حول :
    ما هي التعويضات المباشرة وغير المباشرة
    ما هي التعويضات المالية وغير المالية
    ما هو الحد الأدنى للأجور
    ما هي الأجور المعيشية
    ما هي عدالة الأجور
    ما أهداف تخطيط التعويضات والأجور
    ما هو نموذج التحفيز والاداء
    ما أهمية وجود نظام مثالي للأجور والتعويضات
    ما العوامل المؤثرة في الأجور والتعويضات
    ما مراحل وضع خطة الأجور
    ما التحديات التي تواجه الأجور
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 8 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    debdoub (7/5/2013), hlkin (10/7/2011), hormoheb (26/3/2012), reembadr (26/10/2013), sultanaccount (15/2/2015), صادق الصادق (28/4/2012), عبدالله محمود احمد (15/3/2013), قمر السنوسى (13/10/2013)

  3. #31
    الصورة الرمزية deyamag
    deyamag غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    382

    رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    شكراً جزيلاً جهودكم المتميزة .
    Innovate or Evaporate.

  4. #32
    الصورة الرمزية Amira ismaiel
    Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    3,073

    رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات المشاركة الأصلية كتبت بواسطة deyamag #post219139" rel="nofollow">كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
    سلام الله عليكم و رحمته و بركاته
    هل من الممكن فصل كل ما يتعلق بالقوانين المصرية عن باقي قوانين الدول الأخري ؟
    بمعني كل الأسئلة المتعلقة بقوانين العمل و التأمينات و الطفل و التجنيد و خلافه المصرية يخصص لها باب مستقل حتي لا يحدث خلط بين قوانين الدول أثناء إجابة أي سؤال من أسئلة السادة الأعضاء .
    و بالتالي كل قانون دولة أسئلتها مستقلة عن الأخري .
    شكري و تقديري .
    ضياء شديد
    بالمعاش
    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
    استاذي الكريم ضياء شديد
    اشكرك على هذه الملاحظة الجيدة
    نحن في الموضوعات التي قد تسبب اللبس لدى الاعضاء نكتب اسم الدولة اولا. ثم اسم الموضوع
    وخاصة في الموضوعات القانونية
    كذلك قمنا بعمل خريطة للموضوعات يمكنك الضغط على اسم الدولة التي تعمل بها وبالتالي تظهر فقط الموضوعات المتعلقة بهذه الدولة الخريطة على الرابط التالي
    الموضوعات طبقا للتوزيع الجغرافي

    اشكرك جدا على متابعتك
    وعلى ملاحظاتك الايجابية

  5. #33
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    8

    رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    الف شكر على مجهودك جعلة الله فى ميزان حسناتك

  6. #34
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    9

    رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    شكرا جزيلا وجزاكم الله كل خير . وأرجو معرفة كيفية إعداد سلم الأجور لشركة تعمل في مجال إنتاج لحوم الدواجن وهي ناشئة ويوجد بها عدد ( 250) موظف في تخصصات مختلفة وقد تم تحديد رواتبهم بطريقة عشوائية حسب الخبرة غالبا وهي متباينة .

  7. #35
    الصورة الرمزية deyamag
    deyamag غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    382

    رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    رأيت التوزيع الجغرافي مؤخراً
    فكره نيرة
    شكرا لك .
    آسف جداً علي التأخير .

  8. #36
    الصورة الرمزية Abdlmegeed
    Abdlmegeed غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    51
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Abdlmegeed

    رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    جامد جدا والله مشكور ع تعبك

  9. #37
    الصورة الرمزية khti_net
    khti_net غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    180
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ khti_net

    رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    شكرا جزيلا ، معلومات مفيدة و قيمة

  10. #38
    الصورة الرمزية Abdlmegeed
    Abdlmegeed غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    51
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Abdlmegeed

    رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    تحفة اوي الباور بوينت دا والله

  11. #39
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    5
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ ابراهيم الاطناوى

    رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    جزاكم الله كل خيررررررررررررررررررررررر رر

  12. #40
    الصورة الرمزية ayyash2100
    ayyash2100 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووور

صفحة 4 من 5 الأولىالأولى ... 2345 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
كل ما تريد معرفته ع الحوافز....منقول
الحوافز... مقدمة: الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان له مكانة وأنه مقدر في عمله. تعتبر... (مشاركات: 2)

كل ما تريد معرفته عن الاستقطاب ....منقول
الاستقطاب: أتي عملية استقطاب الموارد والكفايات البشرية المؤهلة للانخراط في سلك الوظيفة والاستمرار فيها، بعد عملية تخطيط الموارد البشرية، وتتضمن عملية... (مشاركات: 5)

أفكار للمزايا والتعويضات حتى ولو لم تتوفر الموارد المالية الكافية
أفكار للمزايا والتعويضات حتى ولو لم تتوفر الموارد المالية الكافية منقووووووول للفائدة في بعض الأحيان لا تستطيع الشركات الصغيرة أن... (مشاركات: 2)

إبتكارات للمزايا والتعويضات حتى ولو لم تتوفر الموارد المالية الكافية
في بعض الأحيان لا تستطيع الشركات الصغيرة أن تدفع مرتباً ضخمة مثل تلك التي تدفعها الشركات العملاقة، ولا أن تنافسها في المزايا التي تمنحها لموظفيها. إذا كان... (مشاركات: 3)

العمل وأطراف تحديد الأجور-استقلالية تعرفة الأجور
العمل وأطراف تحديد الأجور استقلالية تعرفة الأجور تقوم أطراف تحديد الأجور، وهي النقابات وأرباب العمل أو اتحادات أرباب العمل بالتفاوض باستقلالية تامة من أجل... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات