السلام عليكم
بالإضافة إلى صورة الاثبات الهوية او الاقامة ..
تفصيلاً ماذا يجب ان يحتوي عليه ملف الموظف لدى مدير شؤون الموظفين ؟
شكراً لكم
تفاصيل :
البلد : السعودية .
الموظف : اجنبي او سعودي .
السلام عليكم
بالإضافة إلى صورة الاثبات الهوية او الاقامة ..
تفصيلاً ماذا يجب ان يحتوي عليه ملف الموظف لدى مدير شؤون الموظفين ؟
شكراً لكم
تفاصيل :
البلد : السعودية .
الموظف : اجنبي او سعودي .
السلام عليكم ورحمة الله
اخي العزيز
يحتوي ملف الموظف على كل ما يلي :
1- صورة من الهوية او الاقامة
2- صورة الجواز
3- السيرة الذاتية
4- المؤهل العلمي
5- شهادات التدريب التي حصل عليها ( صور )
6- قرار التعيين
7- العقد المبرم بين الموظف والشركة
8- صور موقعة من الطرفين من اخلاقيات العمل
9- خطابات الشكر التي يحصل عليها
10- خطابات الانذارات
11- اخلاء الطرف في حالة قدومه من شركة اخرى
12- استمارة التسجيل في الشركة
ولكم تحياتي
التعديل الأخير تم بواسطة القائد المساعد ; 10/5/2011 الساعة 20:31
يعطيك العافية
كفيت ووفيت ..
وايضا
التقييم - الترقية- الوصف الوظيفي- المسار الوظيفي- الاجازات - العوده من الاجازة- تصفيه مستحقات اخر اجازة- المكافئات- السجل الطبي- اصابات العمل- ولو كان في مقدمة الملف بيانات للموظف مختصرة تكون اجمل واسرع في البحث
السلام عليكم
يمكن تصميم نموذج خاص بوثائق الموظف الجديد يتم انشائه مرة واخحدة عند دخول الموظقة للمناشة او الشركة ، وقد يحتوى على الوثائق التالية حسب ماتراه طبيعة المؤسسة والانظمة المعمول بها :
- خطاب المباشرة من القسم
- خطاب التعيين
- العرض الوظيفي
- نموذج بيانات الراتب الجديد
- نموذج التقييم للمقابلة
- السيرة الذاتية الحديثة .
- صور شخصية
- صور المؤهلات الدراسية.
- صور الاقامة وجوازات السفر.
- صور الفحص الطبي .
اما فى حالة وجود الموظفين فيمكن اضافة بيان اخر ويحتوى :
- صور الشهادات التريبيبة التى اخذها اثناء فترة خدمته ز
- صور من شهادات التعريف الخاصة به .
- صور الانذارات
- صور شهادات التكريم
- صور من المخالصات الخاصة به (اجازة - مغادرة نهائية )
الى اخر هذه المتطليبات
وارجو ان اكون قد وفقت فى ايصال الرسالة
مع التحية
احسنتم جزاكم الله خيرا واحب أن اضيف ما يلي:
1. استمارة تقييم الاداء سنوى او شهري
2. شهادات الخبرة السابقة
3. صحيفة الحالة الجنائية
4. شهادة قياس مستوى المهارة (العمالة الفنية)
5. اخطارات الجزاءات التاديبية
6. كراسة اقرارات استلام العمل
7. صور من مستندات الحالة الاجتماعية (وثيقة الزواج - شهادات ميلاد الابناء)
مشكورييييييييييييين على الرد الكافى
نشكركم لهذا الموضوع الشيق
نشكركم لهذا الموضوع المفيد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاة ... الى الاخ الفاضل مشرف المنتدى ارجو الافادة بعد طرحي للسؤال انا عراقي خريج كلية الادارة والاقتصاد قسم إدارة الاعمال اريد ان انمي مهاراتي واطور معلوماتي واريد ان اعطي دورات في التنمية البشرية وعلم الادارة ؟ فمن اين ابدأ وبماذا تنصحني استاذي الفاضل وبأي الكتب والمصادر أبدأ وجزاك الله خير
بالإضافة إلى كل التعديلات التي تطرأ على الموظف خلال فترة عمله في الشركة..
نشكركم لهذا الموضوع المفيد
جزاكم الله خير وبارك فيكم
- صورة من هوية الموظف وجواز سفره
- صورة من طلب التوظيف أو الاصل ( حسب سياسة الشركة )
- عقد العمل
- أصل مباشرة العمل بعد توقيع العقد
- جدول الاجازات والاستئذان
وبالأخير بطاقة معلومات مختصرة عن الموظف تكون ملصقة بالغلاف الخارجي للملف وذلك ليسهل الرجوع الى المعلومات .
واعذروني اذا نسيت حاجة
جزااااااااااااااااااااااا ااك الله كل خير
شكرا جزيلا لكم وبارك الله في جهودكم ،،،
شكرا لهذه المعلومات القيمة
رائع وجيد ولكن ما يفتش او يقيم مكتب العمل ملف الموظف ؟ ( المستندات الضرورية ؟؟؟ ما هى تحديدا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :) الأخوة الكرام أعضاء المنتدى في البداية اقدم تحية خاصة لكل من الأخ فارس النفيعي والأخ تامر شراكي على المجهود الرائع الذي بذلوه لتطوير منتدى الصحة والسلامة... (مشاركات: 4)
تعلمت.. أن قاموس النجاح لا يحتوي على ( لـــو ) !!! *تعلمت أنه من لا يعمل لا يخطيء. *تعلمت أن محادثة بسيطة أوحواراً قصيراً مع إنسان حكيم يساوي شهر دراسة. *تعلمت أنه لايهم أين أنت الآن،ولكن... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام مرفق لكم كتاب إلكتروني E-book يحتوي على عدد 597 نموذج خطاب عمل Business Letters حيث يمكنكم الإستعانة بها وإعادة تحريرها أو التعديل عليها بما يناسب... (مشاركات: 11)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,, ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5329.imgcache (مشاركات: 2)
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية