سمات الدافعية ومفهوم الذات الجسمية وعلاقتهما ببعض المهارات الاساسية لدى حراسالمرمى في كرة القدم الباحث المشرف ديار كمال أسعد أ.د. فؤاد ابراهيمالسراج1430هـ 2009م 2709 ك هدفت الدراسة إلى:-1 - التعرف على قيم أبعاد سماتالدافعية و مفهوم الذات الجسمية وبعض المهارات الاساسية لدى عينة البحث.
2- التعرف على نوع العلاقة بين أبعاد سمات الدافعية وبعض المهارات الأساسية لدى عينةالبحث.3 - التعرف على نوع العلاقة بين مفهوم الذات الجسمية وبعض المهاراتالاساسية لدى عينة البحث. فروض البحث :
-1- هناك علاقة ذات دلالة احصائيةبين ابعاد سمات الدافعية وبعض المهارات الاساسية لدى عينة البحث.2 - هناك علاقةذات دلالة احصائية بين مفهوم الذات الجسمية وبعض المهارات الأساسية لدى عينةالبحث. مجالات البحث:- إشتمل البحث على المجال البشري الذي يمثله حراسمرمى الاندية الممتازة وعددهم (48) حارس مرمى و المشاركين في بطولة إقليم كوردستانالعراق للموسم الكروي ( 2008-2009 ) الذين يمثلون (16) نادياً , وحدد المجالالزماني من (23-2-2009( ولغاية (23-9-2009) , أما المجال المكاني فهو (ملاعب أنديةأربيل , بيرس , سيرواني نوي , كركوك الرياضي). منهجية البحث وإجراءاته الميدانية: إستخدم الباحث المنهج الوصفي بألاسلوبهالارتباطي , وتم تحديد حراس المرمى أندية الدرجة الممتازة واالمشاركة في بطولةالدوري بأقليم كوردستان العراق في كرة القدم للموسم الكروي (2008-2009) البالغعددهم (54) حارس مرمى الذين يمثلون (16) نادياً كونهم مجتمع البحث. واختار الباحث (48) حراس مرمى بطريقة العمدية , بذلك بلغت نسبة العينة بالنسبة لمجتمع البحث (88.88) بعد إستبعاد حراس المرمى الذين إستعان بهم الباحث في التجربة الاستطلاعية , وإيجاد الأسس العلمية والبالغ عددهم (6) حراس مرمى , وتم إختيار المقياسين وهما : مقياس (سمات الدافعية ومقياس مفهوم الذات الجسمية) , وعدد من الاختبارات المهاريةكونها وسائل جمع المعلومات , وبعد التأكد من المعامل العلمية للمتغيرات قيد الدراسةوتطبيق المقايسين والاختبارات من قبل عينة البحث , أصبحت لدى الباحث البيانات وتمتمعالجة البيانات إحصائيا بإستخدام الحقيبة الاحصائية المعروفة ب (SPSS-Version 15) للحصول على النتائج بإعتماد على ( النسبة المئوية , الوسط الحسابي , الانحرافالمعياري , معامل الارتباط البسيط “بيرسون” , معامل الصدق الذاتي ) توصل الباحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها:
1- يتميز عينة البحث بسماتالدافعية التالية (التصميم , القيادة , الثقة في النفس , الصلابة , التدريبية , الضمير الحي ).
2- إن سمة الثقة في النفس أكثر سمة علاقتةً بالمهارات الاساسيةلحراس المرمى ومنها (استلام الكرة العالية ومناولتها ، استلام الكرة الجانبية معالارتماء ، لكم “ضرب” الكرة بيد واحدة ، لكم “ضرب” الكرة باليدين ، ضرب الكرةبالقدم وهي ثابتة على الارض).
3- إن سمات (الحافز , العدوان , المسؤولية , التحكم الانفعالي , الثقة بالاخرين ) لا ترتبط بالمهارات الاساسية المبحوثة .
4- عينة البحث يمتلكون درجة عالية لإدراكهم عن ذاتهم الجسمية .
5- إن مفهوم الذاتالجسمية يرتبط بالمهارات الاتية: (إستلام الكرة المتدحرجة على الأرض ومناولتها ،إستلام الكرة الجانبية مع الارتماء , لكم “ضرب” الكرة بيد واحدة ، ضرب الكرة بالقدموهي ثابتة على الارض ) . وفي ضوء هذه الاستنتاجات جاءت التوصيات على نحوالاتي:
- تعميم نتائج (قيم) المتغيرات المبحوثة (سمات الدافعية) و(مفهوم الذاتالجسمية) و (المهارات الاساسية المبحوثة) على الفرق المشمولة في البحث.
- التأكيد على تطوير بالمتغيرات التي ظهرت بالإرتباطات السلبية (الغير معنوية) , منقبل مدربي فرق عينة البحث , والعمل على تنميتها.
- التأكيد على الاهتمامبالمتغيرات التي ظهرت في الإرتباطات الإيجابية (المعنوية).- التأكيد على إجراءاتالاختبارات البينية للمتغيرات النفسية المبحوثة ضمن الوحدات التدريبية.
- التاكيد على زيادة بالمتطلبات النفسية على العموم وسمات الدافعية و مفهوم الذاتالجسمية بصورة خاصة.
- تشخيص المتخصص النفسي وتعينه ضمن الكادر التدريبي للفرق , أي للاعبين على العموم و لحارس المرمى في كرة القدم على الخصوص.
عادة ما يميل الفرد على تكرار السلوك الذي يترتب عليه نوعا من الإثابة، كما أنه لا يميل إلى تكرار السلوك الذي يترتب عليه نوعا من العقاب .
وتتمثل الإثابة في إشباع حاجة أو اكثر من الحاجات... (مشاركات: 6)
بدراسة السلوك البشري في مختلف المنظمات أمكن تصنيفهم إلى نوعين :
نظرية X للسلوك البشري :
والتي تقوم على الفروض التالية :
الأفراد كسالى يكرهون العمل . (مشاركات: 1)
هدف الدورة :
تهدف الدورة إلى التعريف بأسس ومبادئ عمليات التخزين بالإضافة إلى تخطيط المخزون ومراقبة مستوياته من فترة لأخرى.
لمن هذه الدورة:
1- مديري المخازن.
2- أمناء المستودعات.
3- ... (مشاركات: 0)
في الموظفين والأعوان المكلفين ببعض مهام الضبط القضائي
المادة 21: (القانون رقم 85-02 المؤرخ في 26 يناير 1985) يقوم رؤساء الأقسام والمهندسون والأعوان الفنيون والتقنيون المختصون في الغابات وحماية... (مشاركات: 2)
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي