سمات الدافعية ومفهوم الذات الجسمية وعلاقتهما ببعض المهارات الاساسية لدى حراسالمرمى في كرة القدم الباحث المشرف ديار كمال أسعد أ.د. فؤاد ابراهيمالسراج1430هـ 2009م 2709 ك هدفت الدراسة إلى:-1 - التعرف على قيم أبعاد سماتالدافعية و مفهوم الذات الجسمية وبعض المهارات الاساسية لدى عينة البحث.
2- التعرف على نوع العلاقة بين أبعاد سمات الدافعية وبعض المهارات الأساسية لدى عينةالبحث.3 - التعرف على نوع العلاقة بين مفهوم الذات الجسمية وبعض المهاراتالاساسية لدى عينة البحث. فروض البحث :
-1- هناك علاقة ذات دلالة احصائيةبين ابعاد سمات الدافعية وبعض المهارات الاساسية لدى عينة البحث.2 - هناك علاقةذات دلالة احصائية بين مفهوم الذات الجسمية وبعض المهارات الأساسية لدى عينةالبحث. مجالات البحث:- إشتمل البحث على المجال البشري الذي يمثله حراسمرمى الاندية الممتازة وعددهم (48) حارس مرمى و المشاركين في بطولة إقليم كوردستانالعراق للموسم الكروي ( 2008-2009 ) الذين يمثلون (16) نادياً , وحدد المجالالزماني من (23-2-2009( ولغاية (23-9-2009) , أما المجال المكاني فهو (ملاعب أنديةأربيل , بيرس , سيرواني نوي , كركوك الرياضي). منهجية البحث وإجراءاته الميدانية: إستخدم الباحث المنهج الوصفي بألاسلوبهالارتباطي , وتم تحديد حراس المرمى أندية الدرجة الممتازة واالمشاركة في بطولةالدوري بأقليم كوردستان العراق في كرة القدم للموسم الكروي (2008-2009) البالغعددهم (54) حارس مرمى الذين يمثلون (16) نادياً كونهم مجتمع البحث. واختار الباحث (48) حراس مرمى بطريقة العمدية , بذلك بلغت نسبة العينة بالنسبة لمجتمع البحث (88.88) بعد إستبعاد حراس المرمى الذين إستعان بهم الباحث في التجربة الاستطلاعية , وإيجاد الأسس العلمية والبالغ عددهم (6) حراس مرمى , وتم إختيار المقياسين وهما : مقياس (سمات الدافعية ومقياس مفهوم الذات الجسمية) , وعدد من الاختبارات المهاريةكونها وسائل جمع المعلومات , وبعد التأكد من المعامل العلمية للمتغيرات قيد الدراسةوتطبيق المقايسين والاختبارات من قبل عينة البحث , أصبحت لدى الباحث البيانات وتمتمعالجة البيانات إحصائيا بإستخدام الحقيبة الاحصائية المعروفة ب (SPSS-Version 15) للحصول على النتائج بإعتماد على ( النسبة المئوية , الوسط الحسابي , الانحرافالمعياري , معامل الارتباط البسيط “بيرسون” , معامل الصدق الذاتي ) توصل الباحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها:
1- يتميز عينة البحث بسماتالدافعية التالية (التصميم , القيادة , الثقة في النفس , الصلابة , التدريبية , الضمير الحي ).
2- إن سمة الثقة في النفس أكثر سمة علاقتةً بالمهارات الاساسيةلحراس المرمى ومنها (استلام الكرة العالية ومناولتها ، استلام الكرة الجانبية معالارتماء ، لكم “ضرب” الكرة بيد واحدة ، لكم “ضرب” الكرة باليدين ، ضرب الكرةبالقدم وهي ثابتة على الارض).
3- إن سمات (الحافز , العدوان , المسؤولية , التحكم الانفعالي , الثقة بالاخرين ) لا ترتبط بالمهارات الاساسية المبحوثة .
4- عينة البحث يمتلكون درجة عالية لإدراكهم عن ذاتهم الجسمية .
5- إن مفهوم الذاتالجسمية يرتبط بالمهارات الاتية: (إستلام الكرة المتدحرجة على الأرض ومناولتها ،إستلام الكرة الجانبية مع الارتماء , لكم “ضرب” الكرة بيد واحدة ، ضرب الكرة بالقدموهي ثابتة على الارض ) . وفي ضوء هذه الاستنتاجات جاءت التوصيات على نحوالاتي:
- تعميم نتائج (قيم) المتغيرات المبحوثة (سمات الدافعية) و(مفهوم الذاتالجسمية) و (المهارات الاساسية المبحوثة) على الفرق المشمولة في البحث.
- التأكيد على تطوير بالمتغيرات التي ظهرت بالإرتباطات السلبية (الغير معنوية) , منقبل مدربي فرق عينة البحث , والعمل على تنميتها.
- التأكيد على الاهتمامبالمتغيرات التي ظهرت في الإرتباطات الإيجابية (المعنوية).- التأكيد على إجراءاتالاختبارات البينية للمتغيرات النفسية المبحوثة ضمن الوحدات التدريبية.
- التاكيد على زيادة بالمتطلبات النفسية على العموم وسمات الدافعية و مفهوم الذاتالجسمية بصورة خاصة.
- تشخيص المتخصص النفسي وتعينه ضمن الكادر التدريبي للفرق , أي للاعبين على العموم و لحارس المرمى في كرة القدم على الخصوص.
عادة ما يميل الفرد على تكرار السلوك الذي يترتب عليه نوعا من الإثابة، كما أنه لا يميل إلى تكرار السلوك الذي يترتب عليه نوعا من العقاب .
وتتمثل الإثابة في إشباع حاجة أو اكثر من الحاجات... (مشاركات: 6)
بدراسة السلوك البشري في مختلف المنظمات أمكن تصنيفهم إلى نوعين :
نظرية X للسلوك البشري :
والتي تقوم على الفروض التالية :
الأفراد كسالى يكرهون العمل . (مشاركات: 1)
هدف الدورة :
تهدف الدورة إلى التعريف بأسس ومبادئ عمليات التخزين بالإضافة إلى تخطيط المخزون ومراقبة مستوياته من فترة لأخرى.
لمن هذه الدورة:
1- مديري المخازن.
2- أمناء المستودعات.
3- ... (مشاركات: 0)
في الموظفين والأعوان المكلفين ببعض مهام الضبط القضائي
المادة 21: (القانون رقم 85-02 المؤرخ في 26 يناير 1985) يقوم رؤساء الأقسام والمهندسون والأعوان الفنيون والتقنيون المختصون في الغابات وحماية... (مشاركات: 2)
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.