النتائج 1 إلى 14 من 14

الموضوع: سجل الأداء المتوازن لرأس المال البشري Scorecard Balanced

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

حصري سجل الأداء المتوازن لرأس المال البشري Scorecard Balanced

النموذج المرفق هو نسخة معدلة من مفهوم سجل الأداء المتوازن Balanced Scorecard وهو مقسم إلى أربعة مربعات كل منها يمثل أحد أنشطة إدارة رأس المال البشري الرئيسة، ولا تتضمن نشاط التخطيط لأنه يوجه إلى المستقبل وليس إلى الأحداث الحالية.
ومفهوم BSC أنشئ خصيصا لكي يتعامل مع العناصر التي تتجاهلها المعايير المالية؛ حيث أن المعايير المحاسبية غير كافية لتوفير البيانات الضرورية لإدارة المنظمات الكبيرة في عالم الأعمال سريع التغيير و النمو في ظل المنافسة الحالية المكثفة.
ويتضمن كل مربع قياسات للتكلفة و الوقت و الكمية و الجودة بخلاف قياس رد الفعل الوارد في أسفل المربعات.
أ- الاكتساب: النشاط الأول بعد التخطيط هو اكتساب رأس المال البشري للعمل في المنظمة وذلك من خلال ثلاث أساليب: التعيين- العمالة العارضة- التطوير؛
ب- الإنفاق: يعني دفع المرتبات وتوفير المميزات للعاملين. ويتم توجيه الإنفاق من خلال مجموعة من نسب التكلفة وسوف نركز هنا على متوسط أجور العاملين ونسبة تكلفة الأجور من مصروفات التشغيل؛
ج- التطوير: تعتبر مراقبة وتوجيه وتطوير رأس المال البشري أحد المشاكل المعقدة للأسباب الآتية:
- عدم التوصل لتعريف ما هو التدريب أو التطوير بالضبط ..وهل يتضمن تعليمات وتوجيهات المشرفين و المديرين أم البرامج التدريبية الفنية أم الثقافة العامة ..الخ.
- متى يبدأ التدريب ومتى ينتهي؟
- كيف تحدد تكلفته عمليا خاصة وأن الكثير من أنواع التدريب لا يمكن تحديد تكلفتها بالضبط؟
ولذلك يجب أن نضع بعض أنواع المقاييس لكل الموارد التي تعتبر جزءا من التطوير و التدريب ..وحتى إذا لم تكن بالدقة اللازمة فهي أفضل من لا شيء؛
د- الاحتفاظ: الاحتفاظ بالعاملين المهرة أحد الأنشطة الهامة لنجاح المنظمة حتى في ظل الظروف الحرجة التي قد تمر بها في أحوال الاندماج مع منظمة أخرى فإن الإبقاء على ذوي المهارات يعتبر من الأولويات.
وقد أثبتت التجارب أنه عند تجاهل العنصر البشري وما يتعلق به من موضوعات فإن احتمال الفشل يصل إلى 50% ولذلك يجب على المنظمة الاهتمام بتصميم البرامج التي تساعد على الاحتفاظ بالعنصر البشري كما تهتم تماما بالمنتج و الخدمة و التكلفة و الموارد ..الخ.(1)
................................
(1) اتحاد الخبراء و الاستشاريون الدوليون، عائد الاستثمار في رأس المال البشري، القاهرة، ايتراك للنشر و التوزيع، 2004، ص ص230-232.
الصور المرفقة سجل الأداء المتوازن لرأس المال البشري  Scorecard Balanced-balanced scorecard.jpg 

إقرأ أيضا...
The Balanced Scorecard

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته The Balanced Scorecard is considered not only as a measurement tool but also as a mangement sysytem, it is a new approach in management science that alot of... (مشاركات: 4)


ارجو المساعده Balanced Scorecard -KPI

ارجو مساعدتي عندي بحث ومحتاج اسامي شركات عالميه متخصصه في Balanced Scorecard KPI و ASSESSMENT (مشاركات: 1)


الاتصالات السعودية تدعو التنفيذيين في مجال الموارد البشرية للقاء العلمي الثاني لرأس المال البشري

بادرت الاتصالات السعودية بدعوة كبار التنفيذيين العاملين في مجال الموارد البشرية بالشركات الكبرى وجميع المهنيين والخبراء وأصحاب الاختصاص للمشاركة في نشاط رأس المال البشري والموارد البشرية الذي تقيمه... (مشاركات: 4)


balanced scorecard

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ما هو دور بطاقة الاداء المتوازن للمؤسسة وما علاقته بالموارد البشرية, اي هل هو يتبع الموارد البشرية ام التطوير الاستراتيجي بالمؤسسة. ارجو التزويد مفاهيم بطاقة... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إعداد وكيل الشحن المعتمد

هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.


الدبلوم التدريبي لمعايير اعتماد اللجنة الدولية المشتركة - JCI

تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية


الدبلومة المتقدمة في الصيانة الصناعية

برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول


دورة سلامة الغذاء طبقا لمواصفة الايزو 22000:2018

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.


دورة اللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية

اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية


أحدث الملفات والنماذج