الموضوع: كيف اجذب مؤسسة لعرض التدريب الخاص بي ؟
كيف اجذب مؤسسة لعرض التدريب الخاص بي ؟
السلام عليكم :
السادة اعضاء المنتدى الاكارم
ما هي افضل الطرق لجذب مؤسسة لعرض التدريب الخاص بمركز التدريب الخاص بي ؟بمعنى اخر لماذا مركز التدريب؟ما الاسباب التي تدفع المؤسسة للتعاقد مع مركز التدريب بدل التعاقد المدرب مباشرة ؟
ماهي افضل الخدمات التي يمكن ان يقدمها مركز التدريب وتكون مقنعة ؟
جزاكم الله عني كل خير
رد: كيف اجذب مؤسسة لعرض التدريب الخاص بي ؟
هناك بعض الشركات التي تقوم بالتعاون مباشرة مع المدربين لكل بنسبة قليلة
والاسباب التي تدعو الشركات الى الاتفاق مع مراكز التدريب عديدة من أهمها :
وجود مقر تدريبي مجهز بأجهزة العرض والأثاث المناسب في حين يتقد المدرب لوجود مقر وسيضطر الى عقد التدريب داخل الشركة أو استئجار مقر من طرف ثالث وهذا أمر غير مقبول لدى الشركات
السبب الثاني : ان تعامل الشركة مع مركز تدريبي معتمد يضمن لها الحصول على برامج تدريبية على مستوى جيد وذلك لتوافر عدد من المدربين وعدم الاقتصار على مدرب واحد كما هو الحال في حال الاستعانة بمدرب
السبب الثالث : هو ضمان الحقوق المالية والقانونية لأن الشركات عندما تتعاون مع مراكز معتمدة فهي تضمن وفاء مركز التدريب - بصفته شخصية اعتبارية مسجلة حكوميا- بالتزاماته المالية والقانوينة
رد: كيف اجذب مؤسسة لعرض التدريب الخاص بي ؟
شكرا جزيلا استاذي الجليل محمد وردودك دائما نستفيد منها لك مني كل الود والتقدير
رد: كيف اجذب مؤسسة لعرض التدريب الخاص بي ؟
السلام عليك ورحمة الله وبركاته ارجو افادتي فى ماهى افضل المراكز التىتمنح شهادة مدرب معتمد وكم تبلغ التكلفة
يمثل هذا البحث إحدى محاولات الإجابة على مشكلة ضعف كفاءته ومهارات مخرجات التعليم والتدريب المهني والتقني التي يعتبرها الكثيرون أنها من المسببات الرئيسية لتزايد معدلات البطالة العربية ، من خلال إثارة... (مشاركات: 0)
دورات تدريبية مهمة في الاردن و تركيا و بيروت
يسرنا مؤسسة العالم العربي للاستشارات في الاردن الاعلان عن الدورات التدريبية التالية :
- المهارات المتقدمة في الاشراف تركيا من 17 الى 21/7/2010
-... (مشاركات: 0)
مؤسسة رؤية للاستشارات الادارية مؤسسة استشارية في الادارة
عنواننا : اليمن - صنعاء - شارع الزبيري
info@vmcye.com
www.vmcye.com (مشاركات: 0)
مؤسسة بلا مدير !!
بقلم : عماد الحاج
ينشغل الكثير من المدراء بأعمال تنفيذية بحتة ككتابة بعض الرسائل على الحاسوب و تنسيقها أو إجراء بعض التعديلات الفنية على ملفات أخرى .. فيقع في متاهات التنسيق... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول كيفية تطبيق أدوات وتقنيات إدارة المشاريع الهندسية الحديثة ما سيسهم في تحسين قدرة فرق العمل على تحقيق أهداف المشروع بأعلى مستويات الكفاءة والأداء وتعزيز مهارات المشاركين في التعامل مع التحديات والضغوط التي قد تواجههم خلال مراحل المشروع، مع ضمان التزامهم بالمواصفات والمتطلبات الفنية.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
ورشة تدريبية متخصصة تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على ادارة المتطوعين في الفعاليات والأحداث الرياضية بدءً من بتخطيط برامج التطوع ثم استقطاب واختيار المتطوعين وتدريبهم على المتطلبات الخاصة لكل مهمة تطوعية والجوانب الادارية والتنظيمية لفرق المتطوعين وتحسين اداءهم وتحفيزهم وكذلك موضوعات الأمن والسلامة في إدارة المتطوعين.
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)