الرقابة الاستراتيجية Strategic Review تعد عملية تقييم الاستراتيجية والرقابة عليها هامة جدا في مراحل إدارة الاستراتيجية، إذ أنها توضح مدى مسايرة عمليات التطبيق، لما تم تصوره في مرحلة الصياغة، وتظهر مدى التطور الإيجابي أو السلبي في استثمارات المؤسسة، وبما أن العوامل والمتغيرات الداخلية والخارجية ليست ثابتة على المدى البعيد، مما يؤثر على نقاط القوة والضعف، وكذا الفرص والمخاطر الشيء الذي يجعل عملية المراجعة الاستراتيجية ذات أهمية بالغة. ولكشف هذه التغيرات الحاصلة يكون بالاجابة إإلى بعض التساؤلات: 1- هل ما زالت نقاط القوة الخاصة بالمنظمة على حالها قوية؟ 2- هل تم إضافة نقاط قوة أخرى؟ وإذا تمت الإضافة فقي أي المجالات؟
4-هل مازالت عناصر الفرص الخارجية متاحة؟ 5-هل مازالت عناصر المخاطر الخارجية على حالها؟ إن التقييم ليس مطلوبا في حد ذاته بصورة مجردة وإنما تكمن أهميته فيما يسفر عنه من نتائج تساعد على اتخاذ الإجراءات التصحيحية، وقد يترتب على عملية التقييم العديد من الإجراءات التصحيحية أهمها:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]1) 1- إعادة تقرير الأهداف وتنقيحها،و ابتكار سياسات جديدة تناسب مع التغير. 2- زيادة رأس مال المنظمة بإصدار أسهم جديدة. 3- إضافة أو تعديل المنتجات. 4- تنمية قدرات أو مهارات العاملين. مستويات الاستراتيجية
عمليات المراجعة والرقابة
استراتيجية المنظمة
الرقابة والمراجعةلاستراتيجية
استراتيجية وحدات الأعمال
الرقابة الإدارية
الاستراتيجية الوظيفية أو التشغيليةالتشغيلالتشغيلية
الإدارة الاستراتيجية
Strategic Management
تمهيد
تواجه الإدارة في مختلف المنظمات مواقف تتسم بالسمات التالية:
- صعوبة تحقيق الأهداف
- تعقد وتداخل العوامل الاقتصادية والاجتماعية والتقنية... (مشاركات: 6)
الرؤية الاستراتيجية هي تصور للتوجه المستقبلي لنشاط الأعمال وما ينبغي أن يكون عليه ، كما ينظر اليها باعتبارها مفهوم ارشادي لما يحاول أن يفعله التنظيم أو يؤول اليه مستقبلا . (مشاركات: 1)
تبدأ الخطوة الاولى في الادارة الستراتيجية بصياغة رؤية شاملة للمنظمة او الفكرة المجردة القريبة من الحلم ، لتكون منظورا مستقبليا للادارة ومصدرا للشعور بالأنتماء والولاء بالنسبة للعاملين . وتتضمن الرؤية... (مشاركات: 5)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
امتحانات التويفل والايليتس هي اشهر امتحانات لتحديد المستوى في اللغة الانجليزية لغير الناطقين بيها، وانت قطعا تحتاج اجتياز احد هذه الامتحانات سواء كنت ترغب في استكمال دراسات عليا في اي تخصص او كنت استاذا جامعياً وترغب في العمل في جامعة خاصة أو دولية او كنت تخطط للسفر والاقامة في دولة أجنبية أو كنت مهاجراُ في دولة أجنبية وترغب في الحصول على الاقامة او كنت ترغب في العمل في وظيفة في جولة أجنبية او كنت طبيبا وترغب في الحصول على الزمالة البريطانية أو اي زمالة أوروبية، هذا الكورس يساعدك على تعلم كيفية اجتياز هذه الامتحانات ويؤهلك ويساعدك على تحقيق ذلك.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات