الموضوع: كيفية كتابة العرائض المقدمة للقضاء
كيفية كتابة العرائض المقدمة للقضاء
بسم الله الرحمان الرحيم و الصلاة و السلام على محمد و على آله و صحبه أجمعين ، قبل التطرق للموضوع يجب أن نقف على حقيقة مرة تمر بها بلادنا العربية ألا و هي التعدي على حقوق المسلمين و العياذ بالله سواء من طرف المسلمين أنفسهم أو غيرهم ، وبهذا تبين لي أن أتطرق للموضوع مما رأيت من عدم معرفة البعض أو الكثيرين المتقدمين إلى الجهات القضائية من أجل إسترجاع حقوقهم أو حمايتها من الضياع ، فالطلب القضائي مميز عن غيره من الطلبات فهو مقيد بإجراءات قانونية لا يمكن التجاهل عنها ، و إليكم إخوتي الأعزاء و بالخصوص الجزائريين هذا النموذج لطلب أو عريضة مقدمة للقضاء :
رد: كيفية كتابة العرائض المقدمة للقضاء
اهلا بك اخي الميمون
نشكرك على الموضوع الهام وننتظر المزيد من هذه الراوائع خاصة ما يتعلق بالأمور القانوينة المتصلة بالوظائف والموظفين وأصحاب العمل
رد: كيفية كتابة العرائض المقدمة للقضاء
لم أستطع تحميل الملف المرجو إعادة تصحيح الرابط من فضلك و شكرا مقدما
رد: كيفية كتابة العرائض المقدمة للقضاء
يعطيك العافيييه ع الموضوع المميز
وياليت تطلعون على المشكله لان نفس الشئ حتى انا ماقدرت احمله
تحياتي
رد: كيفية كتابة العرائض المقدمة للقضاء
سلمت الأنامل التى وضعت المرفقات
دعواتكم والملف اسفل اتمنى لكم التوفيق والنجاح واعطونى رايكم (مشاركات: 59)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني واخواتي الاعزاء
ارجو من سيادتكم مساعدتي في كيفية كتابة خطاب التظلم بشان الفصل التعسفي
واريد اذكر فالخطاب المشاكل التي... (مشاركات: 6)
هناك أربعة مراحل سياسية لكتابة التقرير هي :
المرحلة الأولى ــــــــــــــــ الإعداد والتجهيز
المرحلة الثانية ــــــــــــــــ الترتيب والتنسيق
المرحلة الثالثة ... (مشاركات: 4)
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.