الموضوع: كيفية كتابة العرائض المقدمة للقضاء
كيفية كتابة العرائض المقدمة للقضاء
بسم الله الرحمان الرحيم و الصلاة و السلام على محمد و على آله و صحبه أجمعين ، قبل التطرق للموضوع يجب أن نقف على حقيقة مرة تمر بها بلادنا العربية ألا و هي التعدي على حقوق المسلمين و العياذ بالله سواء من طرف المسلمين أنفسهم أو غيرهم ، وبهذا تبين لي أن أتطرق للموضوع مما رأيت من عدم معرفة البعض أو الكثيرين المتقدمين إلى الجهات القضائية من أجل إسترجاع حقوقهم أو حمايتها من الضياع ، فالطلب القضائي مميز عن غيره من الطلبات فهو مقيد بإجراءات قانونية لا يمكن التجاهل عنها ، و إليكم إخوتي الأعزاء و بالخصوص الجزائريين هذا النموذج لطلب أو عريضة مقدمة للقضاء :
رد: كيفية كتابة العرائض المقدمة للقضاء
اهلا بك اخي الميمون
نشكرك على الموضوع الهام وننتظر المزيد من هذه الراوائع خاصة ما يتعلق بالأمور القانوينة المتصلة بالوظائف والموظفين وأصحاب العمل
رد: كيفية كتابة العرائض المقدمة للقضاء
لم أستطع تحميل الملف المرجو إعادة تصحيح الرابط من فضلك و شكرا مقدما
رد: كيفية كتابة العرائض المقدمة للقضاء
يعطيك العافيييه ع الموضوع المميز
وياليت تطلعون على المشكله لان نفس الشئ حتى انا ماقدرت احمله
تحياتي
رد: كيفية كتابة العرائض المقدمة للقضاء
سلمت الأنامل التى وضعت المرفقات
دعواتكم والملف اسفل اتمنى لكم التوفيق والنجاح واعطونى رايكم (مشاركات: 59)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني واخواتي الاعزاء
ارجو من سيادتكم مساعدتي في كيفية كتابة خطاب التظلم بشان الفصل التعسفي
واريد اذكر فالخطاب المشاكل التي... (مشاركات: 6)
هناك أربعة مراحل سياسية لكتابة التقرير هي :
المرحلة الأولى ــــــــــــــــ الإعداد والتجهيز
المرحلة الثانية ــــــــــــــــ الترتيب والتنسيق
المرحلة الثالثة ... (مشاركات: 4)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس
