السلام عليكم
ارجو منكم مساعدتي في البحث عن سياسات الموارد البشرية التالية :
1- سياسة بدل الانتداب
2- سياسة الاقالة (الطرد)
3-تخفيض المرتبة الوظيفية ( Demotion)
4-سياسة الفوائد ( Bonus)
ارجو الرد بسرعة لمن لديه اية معلومة
وشكرا
السلام عليكم
ارجو منكم مساعدتي في البحث عن سياسات الموارد البشرية التالية :
1- سياسة بدل الانتداب
2- سياسة الاقالة (الطرد)
3-تخفيض المرتبة الوظيفية ( Demotion)
4-سياسة الفوائد ( Bonus)
ارجو الرد بسرعة لمن لديه اية معلومة
وشكرا
مستشار
السلام عليكم
الاخ العزيز
تحية طيبة وبعد ،،،
مرفق لكم سياسة من عمل الاخ/ فريد الصواف - مدير موارد بشرية - اسالك الدعاء له لانه قد توفى وقد ترك مواد فى الموارد البشرية للاستفادة منها من قبل جميع الزملاء
مع التحية
elmansy79 @ gmail.com
التعديل الأخير تم بواسطة kamba ; 19/5/2011 الساعة 17:31
نسأل الله له العفو والمغفرة له ولجميع المؤمنين والمؤمنات والمسلمين والمسلمات جميعهم الأحياء منهم والأموات ... آمين
غفر الله له وجعلها في ميزان حسناته
ونشكرك اخي الكريم على هذا الجهد في توصيل المادة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبدع
الله يغفر له ولجميع اموات المسلمين
والله يكتب له ولك الاجر والثواب
واتمنى لك التوفيق
اللهم اغفر له وارحمه يا ارحم الراحمين
الله يغفرله ويرحمه ويجعل مثواه الجنه
نشكر الاستاذ الراحل فريد الصواف - مدير موارد بشرية
ونتمني وندعوا له ان يغر له ذنوبه
الله يغفرله ويرحمه ويجعل مثواه الجنه
الله يغفرله ويرحمه ويجعل مثواه الجنه
الله يغفرله ويرحمه ويجعل مثواه الجنه
شكرا علىمجهودك يا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الفصل الرابــع - تقييم الأداء تقييم الأداء Performance Evaluation الفصل الرابـع (مشاركات: 29)
الفصل التــاسع عشـر - التظلُّم التظلُّم Grievance (مشاركات: 2)
السلام عليكم بدايةً اودّ ان اشكركم على هذا المنتدى الرائع واوّد لو يساعدني احد بتزويدي باي مرجع من اجل سياسات تققيم الاداء في الشركات وشكراً بشر العلاوي (مشاركات: 9)
(مشاركات: 4)
الرجاء مساعدتي في إعداد ورقة بحث بعنوان سياست الشراء (مشاركات: 0)
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
ورشة تدريبية مخصصة لشرح التقييم الغذائي للشخص الطبيعي وحساب احتياجات الطاقة الطبيعية وتعريف سوء التغذية وماهي السمنة والنحافة ومعرفة أسبابهما والمخاطر الناجمة عنهما وأنواع الدايت ودور العناصر الغذائية الصغرى والكبرى في النظام الغذائي وتصحيح بعض المفاهيم عن الأنظمة الغذائية الشائعة مثل الصيام المتقطع
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
رد مع اقتباس
