بصراحة وبصريح العبارة.. معظم الشركات والمؤسسات يحاولوا قدر ما يمكن بأن يهضموا حقوق العاملين.. فنجد تطبيق النظام بحذافيره إذا كان القرار لصالح العاملين والعكس صحيح.. مثلا نجد تحميل العامل أكثر من طاقته من خلال أعطائه مهمات جديدة بدون مقابل.
بصراحة وبصريح العبارة.. معظم الشركات والمؤسسات يحاولوا قدر ما يمكن بأن يهضموا حقوق العاملين.. فنجد تطبيق النظام بحذافيره إذا كان القرار لصالح العاملين والعكس صحيح.. مثلا نجد تحميل العامل أكثر من طاقته من خلال أعطائه مهمات جديدة بدون مقابل.
السلام عليكم .. التذاكر المستحقة (للموظفين غير السعوديين) Air Ticket Entitlements (Non-Saudi Staff) (مشاركات: 4)
الفصل الثانــي - التدريــب التدريــب Training (مشاركات: 10)
الفصل الثالث - سياسة التعويضات سياسة التعويضات Compensation Policy (مشاركات: 5)
الفصل السادس عشـر – التذاكر المستحقة (للموظفين غير السعوديين) التذاكر المستحقة (للموظفين غير السعوديين) Air Ticket Entitlements (Non-Saudi Staff) (مشاركات: 4)
الفصل الثالث عشـر – القـروض القـروض Loans الفصل الثالث عشر (مشاركات: 4)
رد مع اقتباس