بصراحة وبصريح العبارة.. معظم الشركات والمؤسسات يحاولوا قدر ما يمكن بأن يهضموا حقوق العاملين.. فنجد تطبيق النظام بحذافيره إذا كان القرار لصالح العاملين والعكس صحيح.. مثلا نجد تحميل العامل أكثر من طاقته من خلال أعطائه مهمات جديدة بدون مقابل.