النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: سياسة استخدام البرمجيات بالشركة

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

سياسة استخدام البرمجيات بالشركة

Software Use Policy Template
نموذج لسياسة استخدام البرمجيات

استعمل هذا المثال لسياسة استخدام البرمجيات للمساعدة على صياغة وثيقة مماثلة لشركتك

1- تمتلك(اسم الشركة) العديد من تراخيص البرمجيات لمختلف الناشرين و يتم تثبيت نسخ البرمجيات المرخصة و المسجلة على أجهزة المؤسسة طبقا لاتفاقيات الترخيص و لا يمكن تثبيت نسخ أخرى من البرمجيات دون موافقة مكتوبة من الناشر..
,

2-ستوفر(اسم الشركة ) نسخ قانونية للبرمجيات لتوفير الاحتياجات الفعلية في وقت و كميات مناسبة لكل الأجهزة,
و يجب عدم استخدام البرمجيات التي يتم الحصول عليها من أي مصدر آخر حتى لا تتعرض (المؤسسة) لمخاطر أمنية أو قانونية, حيث أن هذا الاستخدام محظور تماما.

3- قد تسمح اتفاقية الترخيص لبرنامج محدد في بعض الحالات بتثبيت نسخة إضافية على الكمبيوتر المحمول أو على الكمبيوتر المنزلي لأغراض تجارية,
و لا يستطيع الموظفين عمل نسخ إضافي بدون موافقة قسم تكنولوجيا المعلومات( بالمؤسسة).

4- يعد النسخ الغير مصرح به للبرمجيات المحمية انتهاكا للقانون و تعارض مع مقاييس السلوك( بالمؤسسة),
سوف يتعرض الموظفون الذين يقومون بعمل أو استخدام نسخ غير مصرحة للبرمجيات لعقاب فوري قد يصل إلى الصرف من الخدمة.

5-تحتفظ(المؤسسة) بحقها في حماية سمعتها و استثماراتها في البرمجيات المحمية بفرض ضوابط داخلية قوية لمنع عمل أو استخدام النسخ الغير مصرحة من البرمجيات,
ربما تشمل هذه الضوابط تقييم دوري و متكرر لاستخدام البرمجيات و الجرد الفجائي لأجهزة الكمبيوتر (بالشركة) للتأكيد من الالتزام و إزالة أي برمجيات يتم إيجادها بدون تراخيص و عمل إجراءات تأديبية تصل إلى الصرف من الخدمة في حالة انتهاك الموظف لهذه السياسة.

استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية belalsalah
belalsalah غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
27

رد: سياسة استخدام البرمجيات بالشركة

Mr. Ahmed , you are really a respectable , kind person.Thank you for everything

#3
الصورة الرمزية QAT2020
QAT2020 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
293

رد: سياسة استخدام البرمجيات بالشركة

بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
204

رد: سياسة استخدام البرمجيات بالشركة

بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية

إقرأ أيضا...
سياسة استخدام البرمجيات بالشركة

Software Use Policy Template نموذج لسياسة استخدام البرمجيات استعمل هذا المثال لسياسة استخدام البرمجيات للمساعدة على صياغة وثيقة مماثلة لشركتك 1- تمتلك(اسم الشركة) العديد من تراخيص البرمجيات... (مشاركات: 4)


E : نموذج سياسة الاستخدام الأمثل للارنتنت بالشركة

النموذج المرفق التالي عبارة عن نموذج سياسة الاستخدام الأمثل للانترنت داخل الشركة هذه السياسة توضح للعاملين الواجبات التي يجب الالتظام بها عند استخدامهم للانترنت الخاصة بالشركة كذلك توضح المسموح... (مشاركات: 2)


E : سياسة الاستخدام الأمثل للبريد الاليكتروني بالشركة

البريد الاليكتروني من وسائل الاتصال التي تلقي اهتماما كبيرا من الشركات وتعتبر من وسائل الاتصال الفعالة التي توفر عدد من الميزات لا توفرها وسائل الاتصال الأخرى لذلك تعتمد الشركات على البريد... (مشاركات: 4)


E : نموذج سياسة الاستخدام الأمثل للارنتنت بالشركة

النموذج المرفق التالي عبارة عن نموذج سياسة الاستخدام الأمثل للانترنت داخل الشركة هذه السياسة توضح للعاملين الواجبات التي يجب الالتظام بها عند استخدامهم للانترنت الخاصة بالشركة كذلك توضح المسموح... (مشاركات: 3)


ممكن مساعدة سياسة استأجار الفنادق أو نتعاون لبناء سياسة لذلك

اخواني .. في رحلات العمل على صاحب العمل توفير المسكن للموظف خلال اقامته في المنطقة او الدولة المرسل لها ونحن نواجه اشكالا كبيرا مع الموظفين في تحديد مستوى الفندق الذي يقيم فيه أو القيمة يحق له أن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


كورس أساسيات التحليل الاحصائي للبيانات المالية

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.


كورس الرعاية الرياضية وتصميم برامج الرعاية الرياضية

صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.


دبلوم التحول الرقمي فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية


كورس تصميم وتأثيث المستشفيات

يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية


أحدث الملفات والنماذج