الموضوع: سياسات ادارية : سياسة القـروض للموظفين
رد: سياسات ادارية : سياسة القـروض للموظفين
شكرا لكم اخوتي الافاضل ..
لكن السؤال هنا هل القروض هذه تُقرض من الشركة أو المنظمة التابع لها الموظف ... ؟؟؟
أم انها عن طريق البنك ؟؟
فاما الأولى فلا اعتقد انها موجودة الآن .. وخصوصا في بلادنا العربية ..
وان كان اعتقادي خاطئ فآمل التصحيح !!!
وأما الآخرى ففيها فوائد سواء ربوية أو جائزة شرعاً ..
والله يعين من دخل فيها .. أي دخل عالم هذه القروض ..
فلا خروج منها الا حين تبيض اللحى .. وتغادر مقاعد العمل ..
الفصل السادس عشـر – التذاكر المستحقة (للموظفين غير السعوديين)
التذاكر المستحقة (للموظفين غير السعوديين)
Air Ticket Entitlements
(Non-Saudi Staff) (مشاركات: 12)
الفصل العاشـر – النقـــل
النقـــل
Transfer/Relocation
الفصل العاشـر (مشاركات: 1)
الفصل السادس عشـر – التذاكر المستحقة (للموظفين غير السعوديين)
التذاكر المستحقة (للموظفين غير السعوديين)
Air Ticket Entitlements
(Non-Saudi Staff) (مشاركات: 4)
الفصل الثالث عشـر – القـروض
القـروض
Loans
الفصل الثالث عشر (مشاركات: 4)
الفصل العاشـر – النقـــل
النقـــل
Transfer/Relocation
الفصل العاشـر (مشاركات: 0)
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
برنامج تدريبي عملي يساعد المتدربين على الاستعداد المهاري والنفسي لاجتياز اختبار شهادة eJPTv2 عبر اكتساب المهارات الأساسية في اختبار الاختراق ، واستغلال الثغرات، وفحص الشبكات وتطبيقات الويب. يتضمن البرنامج شرحاً نظرياً وتمارين عملية لبناء فهم شامل وتجهيز المتدربين لاجتياز الامتحان بنجاح.
دورة تدريبية متميزة وفريدة تساعدك على تعلم كيف تقوم بعمل تصميم الهوية البصرية للشركات Corporate Identity باحتراف، حيث ستتعلم في هذه الدورة تعريف الهوية البصرية وكيف تفهم طبيعة نشاط الشركة التي ستقوم بتصميم هوية بصرية لها، وتبدأ رحلتك الدراسية بتعلم تصميم الشعار، ثم كيفية اختيار النظام اللوني للهوية البصرية، ثم الانتقال الى تعلم كيفية اختيار الخطوط المناسبة، وكيف تقوم بتصميم عناصر الهوية الاساسية والمواد التسويقية، وفي نهاية البرنامج ستتعلم كيفية تجهيز الملفات للتسليم او الطباعة.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية